這艘駛來的美國軍艦不太一樣，為啥船首掛著一隻金色的錨

2017年6月，美國西部的華盛頓州波特蘭市舉行了盛大的艦隊周活動，在參與的艦艇中有一艘船引起了當時在波特蘭的中國遊客的注意。在當時拍攝的照片中可以看到，這艘獨立級瀕海戰鬥艦傑克遜號（LCS 6）的艦首掛著一隻金色的錨，哎，有意思，但真的不清楚有什麼含義，也許是參加艦隊周的特別塗裝？

不過，如果你在搜集美國海軍艦艇的照片時特別留意這種金色的錨，會發現它曾經出現在許多美軍艦艇上。比如今年2月份跟隨卡爾·文森號航母戰鬥群進入南海的美軍驅逐艦韋恩·邁耶號（DDG 108），在靠港馬來西亞的照片中就可以看到她的艦首雙錨都是金色的。

雙金錨配置的韋恩·邁耶號在2月份隨著卡爾·文森號航母闖入了南海

再看看這張照片，這是2008年3月在東海演習中的埃塞克斯號兩棲攻擊艦（LHD 2），她當時統帥著一支美軍遠征打擊群，該艦艦首的右舷主錨也是金色的。

右舷掛著金色主錨的埃塞克斯號兩棲攻擊艦

怎麼？太遠了或者圖太小了，金色的錨看不清楚，那麼下面來張清楚的：核航母羅納德·里根號的左舷艦首的金色主錨，該照片攝於2013年4月4日的聖迭戈。

羅納德·里根號航母異常沉重的主錨也被塗成了金色

在上面的四個例子中，傑克遜號瀕海戰鬥艦是獲得了2016年度的美國海軍「人才保留優異獎」（retention excellence award），在同一年度獲得此獎項的還有韋恩·邁耶號驅逐艦。埃塞克斯號兩棲攻擊艦和里根號航母則是分別獲得了2007年度和2012年度的這一獎項。

那麼，「人才保留優異獎」是個獎項呢？

美國海軍設施工程司令部的夏威夷分部獲得了2012年度人才保留優異獎

我們大家都知道，海軍和空軍是對專業技能要求非常高的軍種，海軍分為數十個專業上千種不同的技術崗位，再先進的裝備，沒有熟練技術和精通原理的人員也沒法發揮作用。雖然部隊的期望很高，但往往招募來的士兵和軍士即便具有理工類的專業背景，也需要相當長時間的培訓和考核方可具備上崗資格。而在海軍專業技術上具有高水平的人才更是難得，這類人往往擊中在資深軍官軍士和長期服役的士兵當中，他們在船上所發揮的作用往往以一當十，是海軍戰鬥力的重要基石。

培養一個精通業務的資深軍士需要花費大量的時間和資源

這樣的專業人才，如果對部隊的待遇、環境或者升遷的前景不滿意，轉身就去了民間公司咋辦？美國各軍種都面臨著這種問題，花費重金培養的專業人才可能在一夜間就遞交辭呈投身高薪的民間企業。這個問題在美國海軍尤其嚴重，這個在全球看守著美國利益的軍種長期在海外執行任務，海上生活枯燥工作繁忙，又經常不能和家庭團聚，對於經驗很值錢的資深軍人來說很容易動搖繼續服役的決心。

經常大老遠的跑到東亞來駐紮，美軍水兵的心難免會累

為了解決這個問題，美國海軍專門在海軍職業生涯辦公室里成立了負責保持和提升專業人才保留比率的工作組，負責指導海軍各單位對專業人員的保留工作。

美軍是怎麼把專業人才保留下來的？首先當然錢必須給夠，長期服役的人員都有額外的獎金，這種獎金在2018年還剛剛提升了標準，比如一名在陸軍長期服役的專業人員，一年下來獎金最高拿到75000美元，海軍的標準也可想而知。

錢給夠說起來容易，但涉及到每年數百億美元的人員費，提升標準的經濟壓力也還是挺大的

除了獎金之外，卓越的職業管理和升學計劃也是保留人才的兩大法寶，除此之外，美軍認為指揮官的氣質也是團隊是否穩固的重要因素，經常安排對現有和未來指揮官們進行有關領導力的訓練。

每年一次，美國海軍評定所有單位（包括所有艦隻和陸上單位），表彰各單位中最能使海軍人員在職業生涯中取得成功的計劃和政策的卓越成就。這個獎就是「人才保留優異獎」，以前稱為金錨獎（golden anchor award）。獲得人才保留優異獎的艦艇指揮官可以將塗刷金錨授予給他認為合適的任何下屬作為一種獎勵，而獲得此獎項的陸上單位將獲得一面畫有金色鐵錨的燕尾旗作為標記，比如下圖中獲得該獎項的美軍補給司令部巴林分部。

卓越的人才和具有進取心的指揮官將形成卓越的部隊，這是美軍長期以來的信條，也是一直堅持「走美帝的路，讓美帝無路可走」的中國海軍值得參考借鑒的（美軍的微笑中帶著些許疲憊）。

2012年情人節這天，華盛頓號航母的指揮官挑選了兩名優秀艦員負責給主錨塗上金漆

全文完，感謝閱讀

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