清華博士後又怎樣！董明珠照樣開除！北大博士又如何！堅決怒批！

格力電器董事長董明珠，出生於普通家庭，丈夫在兒子2歲時病逝。她的人生起點看起來如此普通甚至說不幸，但是卻畫出了與常人不同的人生軌跡。在格力最為弱小的時候她一人銷售1600萬；在格力電器的生死關頭，她挑起部長一職；為了提高格力知名度，她為格力站台，豪言「讓世界愛上中國造」；她公開場合炮轟美的空調一晚一度電欺騙消費者。正是這一路走來，董明珠讓自己變得高調且霸道，與其說是董明珠早就了格力，倒不如說是格力造就了今天的董明珠。

董明珠的率真與狠是業界出了名的。董明珠曾招進過一個清華博士後做格力的製冷技術研發。當時博士後為董明珠研發了一款小蜜蜂的空調，這個產品能為格力降低40塊錢的成本。但是董明珠否定了這項發明，並且後來罷免了這位博士後，因為她覺得格力不能依靠偷工減料的方法來節約成本提高利潤。她聲稱：格力要在技術和質量上都做得比別人好。

無獨有偶，董明珠和博士生發生分歧並不是只有一次。董明珠受邀擔任一檔節目的導師，當時上台了一位北大博士。博士生說自己北大法學畢業，現在開了一家米粉店，現在店裡有30多號人的安排和各種事情的搭配，並且表示自己感覺非常的有成就感。董明珠卻表示非常不贊同他的行為，怒批：你浪費了社會資源！

罷免清華博士後，怒懟北大博士並不是不愛惜人才，而是她時刻把目光放在打造屬於格力的人才。

董明珠在出席2018正和島新年論壇「企業家的新時代」並發表了講話。對於企業的人才機制，她說道：「格力要怎麼留住人才？我不是高薪，而是給你平台。」

其實在格力的技術開發隊伍中沒有一個是格力從國際上請來的，高薪挖人也不是董明珠招攬人才的風格，格力的人才是萬千高校的應屆畢業生和研究畢業生招到格力用時間培養出來的。

最後用董明珠自己的話來為讀者解答就是：我們必須走自主創造之路，儘管我今天沒有，但是用3年5年甚至10年時間，我們培養一支自己人才隊伍的時候，我們就一定能成為世界之最。

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