簡歷造假防不勝防！HR該如何識破真偽人才？

人力資源心理學

成為一名優秀的HR、企業管理者的最佳途徑。

入職背景調查，在中國還算是一個新興的概念。相較於歐美專業化的員工入職調查流程，中國在防範勞動用工風險方面還處於初級階段。

在中高端人才招聘中，簡歷信息作假問題也曾被屢次曝光，其中不乏知名企業高管，如2010年「打工皇帝」新華都總裁兼CEO唐駿曾爆出學歷醜聞，這對於企業的僱主品牌造成過巨大的損害。

在中國勞動用工成本提高的背景下，簡歷造假事件頻發等使得入職背景調查這件事越來越受到企業及其HR團隊重視。一秒背調背靠大數據徵信旨在打造一個防範個人職業信用風險的系統，幫助企業約束個人職業失信行為。

公司介紹

一秒背調隸屬於上海檀諾信息科技有限公司，現位於上海市陸家嘴金融中心，核心團隊成員主要來自51job、攜程、網易、京東、環迅支付等國內外一流企業，現為第44屆環球國際小姐中國區總決賽主冠名方。

一秒背調創新性的建立了跨地域跨行業聯防聯調體系、多數據全方面為企業在招聘中專業定製背調，有效地防範求職者學歷造假、工作資質造假、誇大崗位功能、隱瞞不良記錄等不誠信行為，匹配各類行業用人需求。

一秒背調產品

一秒背調平台擁有廣泛數據源，共有四種優質套餐可供選擇：

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一秒級：線上報告秒級反饋

高安全：金融級數據安全，隱私保護無死角

全平台：提供網頁、WAP端、APP服務

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在任何商業模式下，信用與安全對於企業的發展都至關重要。為了給用戶帶來更好的體驗，一秒背調為用戶提供免費查詢報告的機會。

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工作時間：周一至周五9:00-18:00

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