職場：「情商高」的人，都會說這6句話，值得收藏

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在職場辦公室中，和同事、上司以及下屬打招呼，免不了要說話。

話說好聽了，會打打提高辦事效率。不會說話，不但得罪人，還會降低工作效率！

那麼，職場上情商高的人都是怎麼說話的呢？我們一起來看看。

1、把你想要說的「錯」統統改為「不對」。

這個錯誤經常發生在領導身上，當你否決下屬的決策時，雖然說「錯」跟「不對」要表達的都是一個意思。但是呢，後者說出來的語氣以及給人的感覺都會大相徑庭。所以當你想說「錯」的時候，請收住口，記得改成「不對」。

2、說「謝謝」的時候加上「你」。

為什麼要在「謝謝」後加上「你」，「謝謝你」的意義在哪裡？

「謝謝」是泛指，給人的感覺就一句口語。

而「謝謝你」是特指，更走心，更能拉近你更對方的距離。

3、談話的時候，少說「我」，多用「你」開頭。

和同事談話聊天，不要那句話都是「我」字開頭，要學會把會提拋給對方，多用你開頭，這樣你就會發現，同事會更你說起很多事情。中途你再適當做出回應，時間久了，你們之間的關係會很微妙的拉近，甚至成為無話不說的朋友。

4、把「你明白我的意思嗎？」換成「你覺得我說清楚了嗎？」

「你明白我的意思嗎？」看上去是很正常的話，實則不妥，因為它會給對方一種暗示，潛台詞就是：傻逼你聽懂了嗎？

你把這句話換成「你覺得我說清楚了嗎？」 這樣對方就不會覺得你是指責，而是自責了。潛台詞就是：「如果你覺得我沒有講清楚，我可以再重複一次。」這樣是不是禮貌多了呢？

5、分享榮耀的時候，要多誇讚對方。

得到別人誇讚與認可，都會有一絲小開心。潛意識裡會向你敞開心扉，拉近彼此的距離，對方也願意跟你分享更多有趣的事。

6、承擔「責任」的時候，要多提自己。

推卸責任的人，在職場上都是讓人討厭的。所以。要學會養成一種習慣，遇到問題時，要先冷靜下來，檢討自己，而不是想著推卸責任。

以上6條技巧，究其本質：就是要我們學會尊重同事的看法，尋找同事的優點，體察同事的需要，把同事放在心上。如果你都做到了，升職加薪離你已經不遠了，因為每一個好的領導都具備這些品質，否則人家也不會坐上那個位置。

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