管理的本質到底是什麼
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大男人
騰格爾
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如果你是一個領袖，一個企業家，哪怕是一個小小的個體，或多或少都思考過「管理」這個學問！為什麼說是「學問」，而不是「知識」，因為學問和智慧相關，而知識僅僅是一種技能！有很多企業家學習了各種管理學，辦公室的書架上擺放的是孫子兵法，管理三十六計等等一系列書籍！但是今天，首先先告訴大家，管理本質到底是什麼？
管理誰？
首先要明確的是，管理有先後，《大學》講：物有本末，事有終始，知所先後，則近道矣。那管理先要管理誰呢？那就是自己啊！一個領袖，要先學會管理自己，才懂得管理別人！就像我們俗知的「一個好的管理者，一定有被管理的能力」，是正反辯證，一個道理！
一個被管理過並且服從管理之人，被管理的不是行為，而是內在的心智！是能高能低的心境，一個人，從低處走到高處，便能領悟高處的心境！會珍惜，會感恩！擁有了站在高處的資本！
而一個領袖，管理好了自己，就等於管理好了自己的團隊，以及自己的環境！到底要管理什麼？接著往下看！
管理什麼？
管理好自己的心性！
一個領袖的成績越大的時候，影響力越大，看著你，盯著你的人越多，好似「十目所視，十手所指」一般，要戰戰兢兢，如履薄冰，這裡所講不是要讓大家小心翼翼的怕別人看出自己的漏洞，而是要時時刻刻的考量自己的初心，需要隨時反觀自醒的警覺！不可被當下的權位所迷惑！這些外來的物慾最容易迷惑自心！宋代歐陽修曾經說過「：禍患常積於忽微，智勇多困於所溺」，說的就是，禍患都是來自於一點一滴極小的疏忽，哪怕智勇之士也經常被自己的喜好所迷惑而不自知！
我們經常高呼：「不忘初心，方得始終」這個初心，可不是利己的私心私慾，而是你要為成就別人，成就這個社會的忘我初心！只有這樣的不斷格物致知，誠意正心，才不會被迷惑，才可守住初心！伴隨著外在成績越來越多的時候，也就意味著對自己的考驗，考核越加的嚴格，如果迷失了，那老天自有定奪啊！
當一個領袖，領導者走在修養心性道路上的時候，不斷的管理好自己的心性，越簡單越有力量，大道至簡，符合道了，那管理就簡單了！就是心念的傳遞！而心念一致，就是心有靈犀！就是同頻共振！整個企業散發出來的能量場就足以打通天地能量！
不僅僅管理如此，企業如此，其實人人皆如此，世事皆相通！一個成交高手講過，最高境界的成交，叫做靈性成交！在我看來，這就是中國文化中所講的本性成教，良知成交，就是一個人修身回歸本性的一個自然呈現！修身與成果相輔相成，對應呈現，若不修身！一切的外在環境都會階段性的卡殼！這就是在不斷的提醒人，該回歸了！該覺察自己了！
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