馬鞍山首季專業技術人員求職比重佔兩成

中安在線訊據皖江晚報報道， 4月8日，記者從馬鞍山市人力資源管理服務中心了解到，2018年第一季度就業失業動態監測報告近日公布。數據顯示，受馬鞍山人才新政的影響，本季度專業技術人員的求職比重佔總求職量的20.41%，較上季度和去年同期相比分別上升了1.75%和1.58%。

第二產業需求仍是主體

一季度，人力資源市場受到春節假期的影響，二月份需求和求職人數都明顯減少，春節過後，企業新一年的招聘工作開始、外來務工人員的迴流、在職人員的職業生涯再規劃等多重因素使三月份用人需求和求職人數都大幅增加，供需總量較去年同期均有所增加。本季度需求人數47876人次，求職人數43525人次，需求人數、求職人數與去年同期相比分別增加2221人次和增加353人次。

近年來，馬鞍山經濟結構不斷優化，但第二產業仍是經濟發展的主體，用人需求比重也居高不下。今年一季度，第二產業用人需求人數達到25372人次，佔總需求量的53%，較上季度相比，增加了0.97%，較去年同期相比，增加了3.13%，第二產業仍是人力資源市場的需求主體。預計今年二季度第二產業用工需求主體地位不動搖。從行業需求情況來看，製造業、批發和零售業、住宿和餐飲業的用人需求居前三位，需求比重分別為49.95%、10.47%和9.97%。

專業技術人員的求職比重佔總求職量的兩成

據市人力資源中心有關負責人介

紹，今年一季度，《關於聚力打造人才高地推進創新驅動發展的實施意見》出爐，是馬鞍山「史上『含金量』」最高的人才政策，馬鞍山部分主導產業和戰略新興產業以及專業技術型人才通過各大媒體了解到此項政策。

受此項人才政策的影響，本季度專業技術人員的需求比重佔總需求量21.93%，較上季度和去年同期相比分別上升了2.76%和0.89%；而專業技術人員的求職比重佔總求職量的20.41%，較上季度和去年同期相比分別上升了1.75%和1.58%，此次出台的人才政策已初見成效。

另外，今年春節後招聘企業的工資福利水平有所提高，管理崗位和專業技術崗位薪酬月平均約5500元，與去年同期相比提高約600元，普工新員工月工資一般在3000元左右，與去年同期相比提高400元，員工轉正後待遇有一定幅度提高，提高比例達11%。據市場統計數據顯示，進入市場求職者對管理崗和專業技術崗的期望薪酬在5200元-5800元左右，對普工的期望薪酬在3000元以上，招聘企業提供的薪酬基本能夠滿足求職者的期望。

新增領取失業保險金人數創近3年來新低

數據顯示，今年一季度，馬鞍山市區月平均領取失業保險金人數為4424人，較去年同期減少303人/月，降幅為6.41%。1-3月，新增領取失業保險金人數為923人，與去年同比減少了229人，下降了19.88%。今年一季度新增

領取失業保險金人數也是近3年來的新低點。有關負責人表示，失業保險相關數據與失業動態監測數據印證了這1年多來，馬鞍山經濟發展及就業形勢趨穩向好態勢明顯。

另外，今年一季度，馬鞍山結合2018年「春風行動」、「接您回家」、「家鄉就業好」等一系列活動，加強與全市重點企業合作聯繫，開展招聘進園區活動，組織外出務工人員參觀經濟開發園區、重大招商企業、重大建設工程等，實地體會和感受園區內企業氛圍，引導外出務工人員家門口就業。根據本季度市人力資源市場供求數據顯示，本市農村人員求職人數為10204人次，占求職總量的23.44%，與上季度和去年同期相比，分別上升了6.66%和1.82%。

人社部門表示，下一步將進一步加大對全市大型、重點招商引資企業的宣傳力度，為企業和務工人員創造更多就業機會，積極吸引勞動力就地就近就業，同時暢通務工人員就業渠道，使農村勞動者在家門口就能免費得到政策諮詢和就業服務信息，積極引導和鼓勵農民工返鄉創業，實施各項優惠政策促進務工人員創業帶動就業，提高農民工就業技能，促進其就地就近就業。（柴勝松 通訊員史微）

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