這裡有對付職場小人的3個狠招，一個比一個狠！

被小人纏，可能是職場中最令人煩躁不安的事情了。有時候甩也甩不掉，就任由它像狗皮膏藥似的粘在自己身上，如果真想揭掉了，就不得不冒著被揭掉層皮的疼痛。所以，沒有人在職場中不為對付小人之事而憂心忡忡，更別說解決、遠離小人了。那麼，關於對付職場中的小人，大家又都是怎麼處理的呢？是委曲求全地忍受著呢，還是不依不饒地懟回去呢？小編的3個狠招如下：

1、先不惜一切代價獲得他的信任，然後再找機會落進下石：既然是對付小人，就不要用常人的思維與其周旋，否則叫虧的永遠是持常人思維的人。那麼就可以先不惜一切代價地獲得小人的信任，這應該不難的吧，隨便對他趨炎附勢一番，就可以實現我們的目的了，然後再找機會對其落井下石，並不讓他有反撲的機會。前提需要注意的是不要主動去招惹小人，而且當被小人招惹時，不要第一時間做出反差較大的舉動，絕對不能讓小人覺得你有報復他的意思。

2、儘可能多地拉攏同事統一戰線，孤立小人讓他無計可施：大家對待小人，基本上都是人人得而誅之的態度。所以當被小人糾纏時，不妨拉攏更多的人，建立統一戰線，採用一致對外的方法，孤立小人，讓他無計可施。畢竟小人的數量遠沒有君子的數量多，那麼實用這種人海戰術，也不失為職場對付小人的好方法。最好的辦法是直接找被小人糾纏過的受害者，容易產生對小人厭煩的共鳴，更有利於你們共同對付小人統一戰線的建立。

3、直接用暴脾氣果斷地給懟回去，從氣勢上要先下手為強：忍無可忍時，就無須再忍，直接給懟回去。什麼後果不後果的，先順了被小人糾纏的這股氣兒再說。那麼，脾氣怎麼暴躁就怎麼來吧，小人不計後果，你更隨心所欲，一定要做到在氣勢上先下手為強，最終要做到懟他一回，就讓他後怕不敢再糾纏你的目的。需要注意的是要時刻對自己的情緒有所把控，雖然是對小人發脾氣，但也要注意因發脾氣而暴露的弱點被當作把柄小人抓住，那就不划算了。

對付小人一定要狠，你不狠就會給他變本加厲糾纏你的機會。不要怕會被小人惡意報復，因為是他糾纏在先，所以即便他有瘋狂反擊的機會，只要我們掌握了以上三個狠招或其它更有用的招術，就不會在小人的反擊過程中失去主動權。這麼說來，我們在職場中還有必要懼怕小人了嗎？關於對付職場中的小人，大家還有什麼更牛、更狠的招術嗎？

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