面臨多重勞工指控 求職者依舊對特斯拉趨之若鶩
Mashable中文站 4月11日報道
儘管特斯拉近期遭遇了「美國全國勞資關係委員會」（National Labor Relations Board）的調查，稱其漠視工人權益，甚至存在威脅、騷擾員工的現象，但似乎依舊有無數的求職者對特斯拉的工作機會趨之若鶩。
根據職業社交平台LinkedIn的數據顯示，2017年特斯拉總計收到了超過50萬份職位申請，該公司最終僱傭了其中3.7萬人，錄取比例不足7.5%.
其中，單是工程類崗位在2017年的需求就同比2016年同期迎來了243%的增幅，崗位缺口達到了865個，另外還有超過3500個崗位缺口則主要來自運營、銷售、生產和其他職能部門。比如，LinkedIn數據顯示其中一個高級機械設計工程師崗位收到了超過550份申請。
然而，儘管特斯拉在去年大舉進行招聘，但該公司在整個2017年也僅僅產出了10.1萬輛Model S和Model X，新款車型Model3的生產報告單更是令人失望。
因為按照最初的規劃，Model 3的產能應當在去年第三季度達到1500輛，去年年底達到每周5000輛。但實際上，去年第三季度Model 3隻生產了260輛，第四季度生產了2425輛，其中有793輛還是去年最後一周突擊完成的。在嚴峻的情況下，去年年底特斯拉被迫下調了產能預期，預計今年第一季度結束時達到每周2500輛，第二季度結束時達到每周5000輛。
不過，公司CEO伊隆-馬斯克（Elon Musk）日前表示，特斯拉Model 3的周產量已達到5000輛，而自己有時都會直接睡在弗里蒙特工廠里，以便隨時了解拉Model3生產環節中遇到的關鍵問題。
事實上，美國全國勞資關係委員會早在去年就對這家電動車生產商提起訴訟。因為有特斯拉僱員指控公司要求他們簽訂的保密協議過於寬泛，這些協議禁止他們表達安全方面的擔憂。他們還指控，這家矽谷公司阻撓、限制工人行使權利，要求工人停止散發關於組建工會的傳單，並且要求他們不要與「全美汽車工人聯合會」（United Auto Workers）或工友討論安全問題。
消息稱，特斯拉麵臨的上述勞工指控是由3名特斯拉員工和全美汽車工人聯合會發起的，聯合會一直鼓勵特斯拉員工組建工會。這三名員工稱特斯拉讓他們簽署一份協議，如果他們在公開場合發表言論，談論自己在工作中看到的事情或者談論工作條件，可能會遭到解僱，還可能面臨刑事起訴。
對於來自全國勞資關係委員會的這些指控，特斯拉全面予以了否認，並聲稱公司「一直致力於成為全球最安全的汽車生產廠家」。（編譯/湯姆）
轉載自:Mashable中文站
