碰到領導繞道走？那你怎麼進步？老油條告訴你，想進步這些事別做

很多員工，自己在職場上很努力，工作很認真。但是就是得不到升遷，忙忙碌碌很多年，依然在原地踏步。

職場其實就是一個小型的社會，職場其實是一個很複雜的地方，工作努力有能力很重要，但是這不是職場的全部。在職場中你永遠也繞不過一點：就是和你的領導相處。

如果你不能和自己的領導相處好，那麼你的努力付出，你的才華很容易被埋沒。甚至你的工作都會比其他人難以開展。

和領導相處其實每個人都知道很重要，但是很多人在和領導相處的時候會出現以下幾個問題，接下來就和大家說一下，希望大家在工作中能夠避免。

問題一：碰到領導繞道走

很多人都會躲著領導，盡量少跟領導說話、碰到領導繞著走。一是害怕，感覺對方是領導，怕和領導在一起說錯話，給領導留下不好的印象。二是怕事多。

這就是一個誤區，員工很多，領導就一個，如果你總躲著領導，領導怎麼會注意你呢？不注意你你怎麼機會展現自己呢？

問題二：和領導彙報時磨磨唧唧，說不明白。

和領導彙報工作，本來是展現自己的時候，但是很多人會出現一個問題，彙報時說不明白，說不到點上。結果反而留下不好的印象。

領導們都比較忙，他們的時間有限，所以在彙報工作的時候千萬別啰嗦。說重點，條理清晰，精鍊總結。所以平時的時候都練習自己的蹤總結概括能力。

問題三：工作是工作，生活是生活

我們經常聽到這句話，工作是工作，生活是生活，一定要分開。這句話其實坑了不少人。工作和生活能徹底分開嗎。答案肯定是不能！

在工作上我們需要對領導保持我們應有的本分，那就是尊重和配合。但是很多在職場上混的風生水起的人，其實在生活中，也就是私交上和領導的關係都不錯。

千萬不要把工作和生活徹底分開，而要把二者結合起來。如果這樣的話，你們就不只是純工作關係，還有人情的情分在裡面。所以在工作之餘，一定要和領導建立些私交。領導也是人，他也需要朋友，平時沒事的時候吃個飯，聊聊家常啥的。

又回到文章開頭，職場其實是一個複雜的地方，如果你還以為靠自己工作努力，靠自己能力就能讓你前途光明的話，那你就大錯特錯了。在這裡我不否認能力和努力的重要性，但是如果只靠這些是遠遠不夠的。

你要清楚，領導首先也是一個人，所以我們既要把工作做好，也要學會和領導相處。這樣下一個在職場上風生水起的人就是你！

和領導相處是一門學問，還要大家慢慢去品。

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