職稱制度將發生重大改革！

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導語：這些地方職稱制度將大改！一定與你有關！

職稱是人才評價的重要手段，隨著經濟社會的發展，現行職稱制度逐步顯露出一些不能適應新時代要求的問題。

2017年1月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於深化職稱制度改革的意見》，《意見》提出，力爭通過3年時間，基本完成工程、衛生、農業、會計、高校教師、科學研究等職稱系列改革任務；通過5年努力，基本形成設置合理、評價科學、管理規範、運轉協調、服務全面的職稱制度。

原人社部部長尹蔚民強調，職稱制度歷史長，涉及面廣，情況複雜，高度敏感，要充分認識改革的重要性、複雜性和敏感性，加強組織領導，紮實做好《關於深化職稱制度改革的意見》的貫徹落實工作。

積極落實中央政策，河北、江西、黑龍江、甘肅、安徽、廣西、湖北、北京、山東、江蘇、山西、天津、青海、遼寧等20多個省區市已先後啟動深化職稱制度改革。在健全職稱制度體系、完善職稱評價標準、創新職稱評價機制、改進職稱管理服務方式等方面做出了具體要求。這是30多年來專業技術人才評價體系的首次大改。

近日，又有多地發布職稱制度改革實施意見。4月9日，四川省人社廳、省經信委、省財政廳、省衛計委、省教育廳聯合召開《關於深化職稱制度改革的實施意見》新聞發布會。《實施意見》明確回應了社會各界關心的職稱外語和計算機考試問題，確定「對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求，由用人單位自主確定。」

近年來，為了職稱評審學術造假、論文造假的醜聞不時見諸媒體，此次四川省深化職稱制度改革時，強調了把品德特別是職業道德放在職稱評價的首位，探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，納入信用信息共享平台。

《實施意見》要求完善誠信承諾和失信懲戒機制，對在申報評審各階段查實的學術、業績、經歷造假等弄虛作假行為，實行「一票否決制」，對通過暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷。

記者從浙江省政府新聞辦4月9日上午舉行的新聞發布會上獲悉，日前，浙江省啟動深化職稱制度改革，目前尚未設置正高級職稱的職稱系列，將統一設置到正高級。根據浙江省職稱制度改革的有關計劃，對職稱外語和計算機應用能力考試不再作統一要求，而確實需要評價外語和計算機水平的，由用人單位或評審機構自主確定評審條件。

浙江省將合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件，探索以專利成果、教案、病例等成果形式替代論文的要求，推行代表作制度，重點考察研究成果和創作作品質量。浙江省將打破資歷限制，對取得重大「標誌性業績成果」的人才，可直接申報評審高級職稱，給人才「一鳴驚人」的機會。

浙江省將推動高校、醫院、科研院所、大型企業和其他人才智力密集的企事業單位按照管理許可權自主開展職稱評審。不同行業和專業還結合自身特點進一步創新評價方式，採取專家評審、網上評審、考核認定、人機對話、面試答辯、實踐操作、業績展示等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學性。

近日，廣東省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於深化職稱制度改革的意見》，《實施意見》強調，搭建職稱評價綠色通道，建立高級職稱直報和認定製度。省、市人才主管部門認定的高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報相應層級的職稱。對在粵東西北地區和基層一線工作的專業技術人才，不作職稱外語和計算機應用能力要求，淡化或不作論文要求。

《實施意見》還要求，突出品德首要條件，重點考察專業技術人才的思想品德和職業道德，實行學術造假和職業道德嚴重缺失「一票否決」。對職稱外語和計算機應用能力不作統一要求，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。

深化職稱制度改革涉及廣大專業技術人員的切身利益，事關專業技術人才積極性主動性創造性的調動和發揮。期待改革的進一步深化讓大家享受到更多紅利！

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