如何讓簡歷脫穎而出

簡歷是用於應聘的書面材料，其表明你擁有什麼技能/態度/資質/資信，並證明能夠解決未來僱主的問題或滿足他的特定需要的重要材料。一份能夠脫穎而出的簡歷是面試成功的第一步。那麼如何讓自己的簡歷脫穎而出呢，今天就讓小編來帶領大家一起去探索製作簡歷的奧秘！

簡歷分類

傳統式簡歷

包括封面；自薦信；個人信息；作品展示、獲獎證書、社會活動等內容照片。

特點：

1）信息量大

2）內容全面

3）閱讀時間長

4）適合公職崗位、國企或其它單位二面、三面

簡約式簡歷

單頁A4；內容精練；

語言簡約；簡約而不簡

單，簡單而有力量。

創意簡歷

個人風格強烈；形式不限；帶有明顯創意

電子簡歷

無紙化、使用常見軟體製作、可以通過電郵發送以網站、網頁、電子書、電子雜誌、PPT等技術為載體

簡歷製作原則

遵循真實性、準確性、針對性、個性化的原則，全面展示自己的風采，充分體現自我的價值，最終實現打動用人單位，為自己創造面試機會的目的。

一步一步做簡歷

個人信息

1）填寫要求：表述簡潔、清晰、有效

2）填寫要求：針對崗位需求提供個人基本信息。

3）寫什麼：姓名、聯繫電話、地址、電子郵箱…

求職目標

1）清晰明確：求職目標清晰準確，一目標一簡歷

2）針對性：能針對求職目標設計簡歷

3）人職匹配：與教育背景、技能、工作經歷、性格特質相匹配，求職目標清晰準確，一目標一簡歷

教育背景

1）基本要求：學習和教育背景與求職目標相匹配

2）主要內容：學校、學校所在地、專業（主修、輔修）、畢業時間、學位、相關課程、成績或排名、語言水平等

實踐、實習、工作經歷

1）與求職目標相匹配。

2）應能突出強調自己最出色的技術、能力、成就和特色。

3）應有分析、總結，準確的向招聘方傳達經歷中求職者取得的業績，收穫的成果，以及提高的能力。工作經歷應包括情況、任務、成就和結果。

4）沒有全職工作經驗，體現出和職位相匹配的綜合素質和潛力是最重要的 。

5）多個實踐、工作經歷，用倒敘結構來陳述。

寫法大揭秘

STAR法

S—情況（situation）

T—任務（task）

A—成就（achievement）

R—結果（result）

獎勵情況

1）相關原則：獲獎情況與目標職位相匹配，寧缺毋濫

2）寫明級別：獲獎情況標明獲獎級別或獎項含金量

英語、計算機和其他技能

相關性原則

對未來工作最有用和與之最直接的能力「一個都不能少」，無關的能力一概刪除。

其他信息

1）個人愛好

2）個人特長

3）個人照片.

4）自我評價

5）補充信息：如政治面貌、身高體重。

用人單位需要的或者與求職目標相關的可以寫。

錦上添花秘籍

查其所需 投其所好

研究招聘廣告、與招聘主管和僱主交談、站在招聘人員的角度思考 。

Q1此崗位需要什麼硬體？

Q2此崗位需要什麼軟體？

Q3此崗位還需要什麼？

善用關鍵詞

用關鍵詞體現優勢：變色、加粗、放大字型大小……

關鍵詞：團隊合作能力、策劃能力、協調能力、溝通能力…

行為動詞有奇效

多使用行為動詞

讓人感覺目標明確，積極主動，充滿活力

表示個人成就的：加快、完成、爭取、實現、取得、執行、擴大、鍛煉確保……

表示教授、指導他人的：建議、闡明、指導、幫助、教導、協作、參與、輔導……

表示行政管理能力的：安排、計劃、維持、詳細制定、核對整理、調整……

高效表達

1）不使用大概、可能、這一類含混不清的詞

2）使用數字說明問題

3）少使用我，本人一類詞語

多使用專業術語

藉助成就來塑造自己

成就不僅來自工作，還有其他經歷

修改很重要，硬傷很致命

1）請老師、同學幫你多讀

2）認真檢查文法、語法錯誤

3）慎重使用顏色、斜體、下劃線、特殊符號

常見問題

1）每個崗位都寫一份簡歷太麻煩，怎麼辦

2）成績不好，簡歷怎麼寫

3）工作經驗不足

4）專業不相關

「見光死」簡歷

1）撒謊者

2）好長篇大論不著邊際者

3）自薦材料臟、亂、差者

4）不符合招聘硬性要求者

5）自薦材料沒有針對性者

6）求職意向不明確

7）語言表達不準確，給人予閱讀障礙的自薦材料

8）自薦材料過於文學化

9）過於強調自我的自薦材料

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