工作上有這五種跡象，說明領導要收拾你，早知早防！

在職場上，領導如果發現哪一些下屬有一些不好的苗頭，通常會做很多收拾你的鋪墊工作，其中最具代表性的就是下面這五種，如果在工作過程當中，發現了這些苗頭，一定要早知道早預防，好給自己一個緩衝的餘地。

【1】你越努力，領導越裝看不到——很多人很納悶，原來我工作積極性並不是太高，可是最近我非常努力的完成我的工作，並且我的業績也超出了預期的目標，本來這是件很好的事情，可是越努力，領導越是不認可，實際上這是領導開始收拾你之前的一個重要信號，好好想想如何化解吧。

【2】同樣的工作，慢慢減少給你配置的資源，讓你完成業績越來越難——這個信號也是十分的明確，大家都是干一樣的工作，但是給你配的資源越來越少，原來給你配的助理可能有三五個，現在大部分都給你抽走了，原來給你劃分的片區可能非常的優質，但是現在給你換的片區越來越弱小，領導之所以壓縮你的資源，其實就是提前給你一個警告。

【3】討論問題時，已經不再讓你表態——開會討論問題，如果你和領導的關係正常的話，一定會給你公平的發言和表態的機會，但是，現在你一張嘴，領導馬上制止，實際上這就是在正式溝通的場合，封殺你的話語權，這是收拾你的開始。

【4】你能感覺到的大轉彎，比如，對你的態度，對你的客氣等——這種變化是你能夠非常明顯的感覺到的，比如說之前對你是相當的熱情，你們說話的時候毫無顧慮，但是現在急轉直下，對你很客氣，說不了三句話就顯得很不耐煩。這種變化，正是領導提前做了一個重要鋪墊。

【5】開始過問你的過程合理性——如果領導開始過問一個下屬過程的合理性，實際上就是雞蛋裡面挑骨頭，就是對你的工作開始挑刺，如果你工作當中真的有一些失誤，或者是做不到位的地方，不管結果如何，領導都會給你過意不去，這個時候一定要保持良好的心理狀態不能夠亂了陣腳，否則你真的沒有機會了。

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