誰說職場上沒有真感情?不在同一個公司就行!
·這是鴆飲原創的第1篇文章·
首先岔個題外話(其實也不算完全和主題無關),某鴆堅決反對以下此類觀點:月薪都沒上萬,還談什麼職場。
此類觀點太過於違和,太過於極端,太過於武斷,太過於勢利。
如果所在職場太LOW,應該講精力放在自我提升上而非勾心鬥角,這是對的。
但是,去全盤否定中低薪資層的職場,就不是對的。
因為,金字塔底層的人永遠是世界上的絕大多數,對這些很少發出聲音卻真真實實生活著的人們來說,那些微不足道的蠅頭小利,一直以來都是他們對生活真正赤裸裸的追求。而且那種慾望更強烈,更殘忍,更不擇手段。
某集團的老總被人職場伸黑腿虧了幾千萬,被逼到自殺的地步,但是沒準過個幾年又東山再起了。
但是村頭的王寡婦如果不利用清掃大穀場的機會和村支書做那苟且之事多混點生產隊工分的話,自家娃娃就要被餓死在坑頭。
「所以那些說月薪不過萬無職場的全他媽滾犢子」
--摘錄自村頭王寡婦經典語錄
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某鴆混跡職場小半生,做得又是專和各種大大小小企業HR部門打交道的工作,不敢說閱人無數,但是也算嘗過各式雞湯狗血別開生面的超級真人秀,演技大拙大巧,劇情跌宕起伏。
Ta們明明就憎恨你優秀的業績,嫉妒你拿多幾倍的工資,討厭你因為業績好而變得囂張跋扈,巴不得你一下子跌倒谷底,可是Ta們還是會對你笑臉相迎,陽奉陰違,還是會和你大碗喝酒,大口吃肉,稱兄道弟,吹捧你,裝成你的忠實擁躉。
就是充滿了虛偽。
最可怕的是,在現實中,很少有人挑明了一切說:我就是看不慣你。表面上和你好到不行,背後狠手捅刀才是一般常態。
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有看起來平易近人的老闆把你每天超過下班時間兩小時的工作當做理所當然,一點點小錯誤都像被抓住了把柄一樣,天天對你耳提面命,這並不是為了提高你,Ta只是在享受訓斥你的優越感。
出了差的領導回來後拿了一堆化妝品的贈品小樣給女同事,小的就像骰子一般大,還要告訴Ta們:這是名牌哦,我從香港帶回來的,不信你去網上查查。
Ta生怕你不感激。
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明明討厭對方討厭到不行,卻要在朋友圈發歡樂的合照,還要配上:可愛的大美女這樣的描述,兩個人笑的都是如此的不真實。
每個人都帶著面具。
你的客戶資源多,不設密碼,就會被隨便的誰將客戶偷走,甚至賣給別的公司的人。
你費盡苦心談了一個客戶,馬上就要簽單卻有人從中使壞,用簡訊給客戶說你的種種不好,說業務中的種種缺點詬病,目的就是為了不讓你成單。
其實這一切你都知道是誰做的,可是你沒辦法跟Ta們當面對質討出個明白說法,因為你知道你要想在公司里呆下去就必須維持表面的和氣,你恨死Ta們了,也只不過是說幾句明朝暗諷的話,表面還是要說笑交好。
我們長大了,成熟了,一不小心熟得都有點爛了。人人都帶著盔甲,不能再像小的時候那樣覺得誰是壞人,就不再跟誰玩了,而變成了:你陰我,沒關係,我還是親切地叫你張哥,李姐,不過你給我等著。
你要跟一群人比賽著誰更虛偽,你不想害任何人,可當你發現你不害人,卻有人來害你的時候,你會怎麼辦,你只能走或者是提防,或者是以更壞的手段去報復。
稍微大一點的公司都會形成不同的,小團體,相似的人會產生報團的行為,和另外的群體甚至會產生暗中的算計。
隊與隊之間也有競爭,一個領導帶一隊人馬,曾經本組的同事談好的客戶被別組領導給撬走,沒有人敢去說什麼,因為那個人是領導,同事也只能忍氣吞聲。
最大的boss將這污濁的一切都看在眼裡,Ta知道誰是最壞的,可那人確是Ta的得力幹將,Ta不會為了一個被欺負的新人去斥責那個像中流砥柱一般的手下,Ta也不會去指出任何不和諧的存在,就是維持公司里表面上的一團和氣。
Ta了解這一切泥濘,因為Ta也是在這泥濘中一步一步爬上來的。
進入職場,那些眼裡閃著光的純良rookie們慢慢發現,世界真的並不是非黑即白的,不是壞人就會被誅之,好人就會有好報,相反,很容易壞人得逞,好人被欺負,你沒點心眼,沒點情商,單靠善良根本就站不穩腳跟,某鴆很少見過人們會因為誰的善心而體諒誰,Ta們反而會去忌憚那些有脾氣甚至不講理的人。
所以,哪有公道啊。
越大的公司,人情世故越是複雜,沒錯啊,有人的地方,就有江湖嘛,更何況個個都是人精。
還有的情況就是,作為新人,永遠要承受不公平的存在,比如老人可以懶踏踏的什麼也不做,照樣客戶比較多,月薪比你高几倍,所以瑣事推到你手裡,還要美名其曰說是在培養你,鍛煉你。
如果你不想成為那群人的炮灰,成為刀俎下的魚肉,那就要學的聰明起來,別太軟弱,因為真的,沒有人會因為你軟弱而同情你,軟弱只會遭到欺凌,只有變得強起來,別人才會給你真正的尊重。
最後,這篇文字雖然陰暗狗血,卻也是某鴆的逆耳忠言。生活只是有很多轉角,妥協也只是一個選擇,並無好壞優劣之分。況且,某鴆堅信,就算職場沒有公道,但公道也自在人心,淤泥之中也不是開不出蓮花的,就是如果你的心不想變得苟且,那任何人都沒辦法去污染你。如果水池太臟,那不如換個環境,也許會更利於成長。
蘭之猗猗,揚揚其香;
不採而佩,於蘭何傷。
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