在澳洲留學，大學成績對你來說有多重要？成績不好能有什麼「曲線救己」的方式嗎？
# 來澳洲留學總繞不開大學平均分這個永恆的問題
你大學成績是HD(H1), H2, H3還是Pass呢？
成績不好又想找到好工作
該如何補救呢?
(本文觀點不一定適用所有場景, 若覺得有道理, 就請點贊關注吧)
對於一個大學畢業生來講, 他身上所擁有的閃光點(在校HD, 上過Dean List, 拿過國際大獎)會對他的求職產生很大的作用。
我們可以來試想一下, 如果你是一個面試官, 你手中拿著兩份簡歷, 兩份都是來自沒有工作經驗的畢業生。一個簡歷上在畢業院校後面緊跟著「HD」兩個大字, 另一個上面只有「畢業院校」, 如果你要付8萬澳幣去請其中一個人, 你把offer發給誰會更放心呢?
成績不好的同學看到這裡先不要慌, 這一篇文章不是強調成績好是多麼重要, 而是幫助大家找到最大化自己競爭力的方式。誠然, 在校成績好是提高自我競爭力的強力武器, 不過，方式可不單單只有這一個！
在這裡我們可以把成績好當做是一個閃光點, 這樣我們可以得到一個結論 "你所擁有的有價值的閃光點越多, 就越容易獲得僱主的青睞"。那麼我們的問題就會從「大學成績有多重要, 成績不好該怎麼辦?」變成「我在大學期間應該怎樣獲得更有價值的閃光點呢？」。
在這裡必須要強調一點, "一個人的職場表現和在校成績是基本無關的"。這一結論也是得到了Google研究團隊的支持。
Google said last year that high grade point averages, on their own, were a poor predicator of career success.
接下來我們就看看還有什麼「閃光點」是很有價值的
「特殊頭銜」—PR或國籍
在澳洲, PR問題是留學生繞不開的, 沒有PR就基本失去了大多數工作的申請機會。
甚至於來學校參與校招的企業都有一大半是不對國際學生開放的。
所以有人提出了「PR比學歷更重要」的觀點
在這裡我們只能把它列為「特殊頭銜」, 它的重要性比起成績來只高不低。
(以下列舉不涉及排名)
1. 英語好
在澳洲學習一段時間後，大家慢慢都知道了, 英語對於個人發展是極其重要的。如果平時不找本地工作, 不參加面試不會意識到這個問題。
但真正找工作時，再來考慮提升英語已經為時過晚。從書面英語來講, 寫Email, 簡歷, 普通英語文案應該遊刃有餘。口語來講, 做presentation, pitch, group discussion應該得心應手。從考試來講, 如果考到雅思4個8, PTE4個79, 那麼這也會讓你成為留學生中的佼佼者。
2. 單科成績好
對於一些同學來講, 雖然大學的平均成績不夠優秀, 但是卻在某些學科名列前茅(Top3 OR 95+)。那麼這種情況是可以向教授申請一下Reference的, 先向教授表示感謝(教學水平高, 課程很實用), 再告訴教授自己希望能夠拿到reference, 從而可以幫助找到實習和工作。
在寫簡歷或面試時可以提到, 如果該科目是比較熱門的科目, 如: Artificial intelligence, Machine Learning, Big Data. 當面試官知道你得到過該科目的Top3, 也是會很樂意給你Offer的。
3. 擁有實習經驗或工作經驗
在澳洲找工作有個不成文的規則: 有工作經驗/大公司實習 > 個人項目 > 學歷
如果能夠有一份實習經歷(最好為大公司), 或者該領域的工作經驗, 或者一些自己的「非玩具項目(真實存在並且產生價值)」, 也是可以從畢業生中脫穎而出的。
對於企業來講, 他們會省去很多培訓你的時間和費用, 而你就可以快速的進入崗位為公司創造價值。
4. 緊跟行業最新發展
很多時候, 企業需要一個緊跟行業最新發展的人才。大學裡教授的內容不一定代表著行業趨勢與標準，這個時候需要自己去找到相關領域的工作要求，看看企業到底需要應聘者掌握哪些技術和具備哪些能力。
比如每個月可以去Seek上檢索自己所學專業的招聘要求, 或者該專業的一些熱度辭彙。緊跟行業的潮流, 才能讓自己立於求職的不敗之地, 正所謂, 知己知彼, 百戰不殆。
5. 組織能力強
組織能力是一個因人而異的話題, 你可以是某個社團的會長, 也可以是某個大型活動的發起者, 或者是某個專業領域活動的發起人並具有一些影響力。一般來講, 參與項目的影響力越大, 你的組織能力也就能更好的被證明。
假如你所學的是金融專業, 你是否是某個金融論壇的發起人或者你是否組織過一些大型的金融活動, 比如: 成功促成兩家企業的合作, 或者幫助某個公司成功獲得金融招標。
假如你是學IT專業, 你有沒有組織過一些開源項目, 並且該開源項目被行業某些公司所採用。有沒有組織自己的Startup, 並且取得了一定數量的用戶, 產生了一定的影響。
總而言之, 企業越來越重視面試者的組織能力, 擁有強的組織能力也是找工作的一大殺器。
6. 創造力與變通能力強
簡單來講，給你50塊錢, 你有能力創造出100塊錢的價值嗎?
對於普通人來講, 給她50塊,她只能做出50塊的價值。
對於創造力及變通力強的人來講, 給她50塊甚至於不給他錢,她都可以創造出100塊的價值。
在面試時, 可以分享自己具體的經歷, 告訴面試官, 自己可以創造出遠超於薪資的價值。
7. 自信與良好的心態
很多人因為自己的成績不好就喪失了信心, 認為自己能力不足, 無法勝任公司的職位。其實這一點是真的大可放心，因為企業一般都會有入職培訓，培訓之後你的水平是絕對可以達到工作要求的。
反而是如何成功拿到offer或者先把腳邁進公司是更加重要的。對於自己的求職申請石沉大海，也要放平心態，很多人都是投出幾百份申請之後才最終收穫了工作。
至於說，在校成績不好，當你畢業有了第一份工作，之後它對你的影響就會逐年呈指數級下降，它不過是你剛畢業時的一個敲門磚，就算沒有這個敲門磚，你也可以用自己的雙手去推開你未來的大門呀！
最後, 如果讀到這你還是覺得成績很重要, 覺得成績好才是最有價值的閃光點。不用著急，其實也是有辦法的：
如果本科成績不好, 可以讀Master, 然後好好學習來更新自己的成績。如果Master成績不好, 也是可以選擇換個學校再讀一個Master來再次更新的呀！
不過呀, 最後小編想說一句話
不是成績差, 前方就暗淡無光
不是工資高的工作, 才算是好工作
最重要的呀,
還是你活的快樂
End
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