公司發生過什麼事情，你會選擇辭職？職場老人的回答很現實

文：職場君

歡迎來到企鵝號職場對話，今天職場君想問大家一個問題：公司發生過什麼事情,你會選擇辭職呢？辭職、跳槽對於職場上的人是不會陌生的，他們各自有著怎樣的答案呢？

陳敏在上一家公司幹了四年，這是一個大型的研究院的下屬子公司，福利待遇除了轉正定級時漲了一次，再沒有動過，對此陳敏是有些怨言的。這裡的領導只看好研究生，研究生的起薪比公司工作十年以上的高工都高，一個部門十五人，能分四個幫派，相互擠壓，互穿小鞋，所研發的設備有了問題，就靠瞞，如果跟領導走的近就捅。領導說，學歷和人品成正比……沒有加班費，不加班是不愛崗敬業，加班是能力不夠。幹了這麼些年，公司的這些處事原則已經徹底打破自己的底線，於是終於果斷辭職了。

公司發生過什麼事情,你會選擇辭職？職場老人的回答很現實，畢竟工作是為了更好的生活：

1.馬雲曾經說：員工的離職原因很多，只有兩點最真實，第一，錢，沒給到位；第二，心，委屈了。

2.有種說法，看你想不想留在一個公司，只要看看你的同事們的生活，如果他們的生活不是你想要的，就可以離開了，第一家公司離開的原因，就是我需要換一種生活！也是大學畢業剛開始的第一份工作！

3.其實對於在職場多年的我來說，下定決心離開公司有時候並不一定是因為工資的，在我看來會離開公司，公司的發展前途更重要。

4.之前在一家地方區域集團公司就職，有兩年多時間了，公司的福利和待遇其實都不錯的，自己在那裡學到很多東西，尤其是本專業的基礎知識和管理經驗；但是後來公司的方向有些轉變了，做了兩個酒店項目後，就不在進行向外擴張發展了，走保守的策略，這對於個人來說短期可以接受，但是長期的話就不行。

最後，職場君想問的是，你離職的原因是怎樣的呢？寫在評論中！

註：配圖源自網路，僅供參考

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