如何從裝修判斷一家公司能不能去？

從一家公司的裝修，可以看出他的氣質、文化和管理風格。只有適不適合你的口味，但沒有你絕對的可心。如何從面試時看到的公司裝修風格，窺見這家公司適不適合自己呢？

窩點氣質型

如果公司坐落在荒無人煙的五環外的一個低層小板樓里，前不見星巴克，後沒有SEVEN-ELEVEN，只有幾個衰朽的保安老頭躲在門房裡打瞌睡，八成是一家做灰色半灰色產業（比如賣假藥、電話推銷等）的小公司。這樣的公司往往沒有什麼正規的管理制度，老闆一夜蒸發跑路欠薪賴賬的可能性比較大。

就像一個人一樣，如果這人整天蓬頭垢面沒個人樣，那差不多也有雞鳴狗盜之嫌。一家公司如果幹的是見不得人的勾當，那也不怎麼需要總和客戶見面洽談，犯罪窩點的氣質天然形成，即便門面差一些也無礙大局。

遇到這種公司，趕緊向後轉立刻溜走，保不齊是傳銷窩點，有被洗腦限制自由的危險。

中老年氣質型

生長在寸土寸金的京城二環里的公司，就都是高大上的？不盡然。

二環里有很多深藏在衚衕里的紅磚筒子樓、小板樓里的公司或者單位。這種單位，其企業文化往往沒有跟上互聯網時代的進化，古老的村莊還唱著過去的歌謠。比如大門，似乎停留在了上世紀90年代前後《人間指南》編輯部的裝修風格，典型的標誌就是白底兒紅字的一大長串的單位名稱，或者就是書法牌匾，後面一定要綴著某某領導、名人的落款。

進到樓里，要麼是沒電梯，要麼電梯是OTS的，辦公傢具多是仿紅木的，牆角一般堆著灰色的鐵皮檔案櫃，裡面珍藏著陳年卷宗，地磚還是小時候熟悉的淺綠雜花水磨石。

這種面相的公司，大多脫胎於機關事業單位改制。體制改了，但班子還沒完全換代，思想也沒跟上，於是導致包裝也很陳舊。一把手領導往往是個禿頂大爺，端坐在辦公沙發里，托著蓋兒杯邊喝茶邊講述曾經的輝煌。

他們心裡其實很厭惡「互聯網+」，面對眼花繚亂自己又追不上的新鮮事物恨之入骨，無限迷戀自己曾經得心應手的配方和熟悉的味道。而接待你的手下，雖然也是年輕人，但在那樣的背景烘托下，往往也顯得少年老成中規中矩。

這樣的單位，如果你是個腦洞大想法多，對薪資有要求對保守看不慣的，還是轉身走吧。

豪門大觀園型

有些有錢很多年的大名企，雖然不一定有領導人題字的誥命牌匾，但公司所在位置也往往在二環三環里、地鐵邊寸土寸金的雄偉大樓里。

這種大名企一般大堂裝修豪華，沙發全是義大利真皮，不鏽鋼製作的Logo明光鋥亮，前台小姐標緻漂亮，妝容整潔。保安的制服一般是模仿聯合國維和部隊，戴著貝雷帽；而保潔則是統一的青色制服，不停地走來走去拖來掃去。門禁都是要刷卡亮燈才能通過的，送快遞外賣小哥，是不能穿堂入戶直奔辦公室的，只能在前台舉著手機苦等客人來拿。

這種企業，肯定整體上是不缺錢，其中也不乏一些精英型的中層骨幹領導。如果能進去，很多父輩會覺得無上榮耀，彷彿進了吃喝不愁的保險箱。但是這種企業最致命的問題是：一，等級森嚴、一般想獲得迅速上升，除了有本事，還得有背景、資歷等等隱性因素；第二，站隊決定一切。幹得好不如站得對，大樹固然不會倒下，可一些枝條部門卻有可能被削減砍伐，一旦一個部門砍掉或者一個領導下馬，你幹得再好也會被削職為平民。

如果你是情商比較高，善於和人打交道，除了工作業績更善於人際交往套近乎，不妨考慮這樣的單位。如果你是憤青、文青、二次元這種一生不羈愛自由的，即便擠進去，也會覺得不自在，不會認同這樣的管理和氛圍遲早會離開。

詩情畫意自由派

這類公司基本上是和創意、創作相關的行業，比如廣告、公關、影視、互聯網等等。這類公司一般裝修得像個咖啡館，往往沒有固定工位，人手一部蘋果MAC，可以對著思考創意兼思考宇宙的真理。如果有固定工位，工位上很可能遍布各種漫威英雄變形金剛和各類呆萌公仔。

員工的做派，充斥著各種神頭怪臉的逼格調調，女生很多妝畫得很濃，目光凌厲惹不起的樣子，男人要麼是山羊鬍子，要麼就黃髮垂髫，再或者留一個柳生十兵衛那樣的武士髮型。

在這樣的公司，如果你也是文藝青年，祝賀你，那你可來對了地方。但別叫喚苦逼的是：恐怖的甲方會把你虐死，而作為乙方的你，那點兒裝逼的情懷在暴虐面前根本就一錢不值。加班幾個通宵伺候，稿子從1版改到10版最後回到1版的事也屢見不鮮。這樣的公司，人人稱愛自由，卻無往不在枷鎖之中。

性冷淡式扁平風

科技感，首先是必不可少科技感。不管是做開發的、搞電商的，還是搞共享的，或者是做遊戲、做短視頻的......互聯網類的公司共性的裝修元素，必須有科技味道和扁平特色。

你到達前台，一般會看到幾塊巨大的屏幕，顯示著活躍率、用戶數、粉絲數等關鍵數據，既彰顯「數據才是硬道理」的公司理念，也顯示了自己業務的蒸蒸日上；或者就是播放炫酷的產品宣傳片、納斯達克上市敲鐘之類的光輝歷史。

前台的沙發多以宜家休閑風格為主，門前往往樹立著三五個團建活動的易拉寶，設計活潑輕靈、語言逗比俏皮。前台小姐姐很漂亮，但微笑很親切，不同於豪門那樣的高冷。而最不同的，是會客廳里熱火朝天十分擁擠，擺滿了白色小圓桌，一個小桌湊幾把塑料椅子，賓主擁擠局促著就開談，有事說事，三言兩語解決問題少扯沒用的。來客忙著去下一家公司，主人也急等著回去開產品升級會議。

互聯網公司里的員工，男生大多是穿著T恤運動風，女生除了做BD的基本沒有穿職業裝的。運動鞋是標配，因為要跑著工作、跑著開會、跑著去吃飯、跑著去熬夜。在互聯網的殘酷市場競爭中，加班是標配，熬夜是必須，快速上升並非遙不可及，止損裁人砍部門也司空見慣。一切都要以迅速的變化為前提，不變就要被淘汰。

如果你喜歡創新，樂於擁抱變化，對加班不會太計較，願意陣痛式地成長，也能承受職業的跌宕起伏，不妨去互聯網公司里闖闖。這裡沒有不可能，90後睿智的總監滿地走，套現成功的人生贏家也屢屢出現。但是，如果你已經是上有老下有小的非油膩中年人，從健康和家庭安穩的角度考慮，還是不建議硬往裡闖了。

如果你並不愛冒險和動蕩，那你就不要去詩情畫意的公司，更不要去兇險的窩點型公司；

如果你踏實可靠工作一板一眼，去中老年氣質的單位是可以的，如果還有點內部關係，擠進豪門大觀園也不是不可能；

如果你這一生不羈放縱愛自由，那就在詩意公司里跪舔甲方受虐吧；

如果你誠懇踏實又富有激情夢想，互聯網公司里能讓你得到魔鬼式的訓練和急速的成長。

來源：智聯招聘

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