公司連我的社交圈都想霸佔了！

三五年前，微信還沒有進入職場時，微信好友大多是朋友和家人，那時每次刷朋友圈都很期待，發朋友圈的時候毫無顧慮，碎碎念的點贊、互動都會很多。

現在的微信社交圈錯綜複雜，親友、同事、工作認識的人、商場的銷售、理髮店的Tony老師可能都有你的微信。不知不覺微信好友人數就上了4位數，但交心的沒幾個，有些人連名字都叫不出來。

新媒體市場崛起之後，每個公司都有了公眾號，甚至好多個公眾號，不少員工被老闆要求著轉發推廣軟文到自己微信朋友圈，連私人社交圈，都被工作佔據了。

上周，精英君和朋友吃飯，年後跳了槽的Lucy跟精英君吐槽了新公司：「因為不主動轉發公司廣告的事情，領導說了我好幾次了，有了微信，8小時上班制變成了24小時待命也就忍了，連朋友圈這最後一片社交凈土，也要被公司佔據了。」

的確，朋友圈的分組功能並不實用，因為加了好友後，他是能看見所有曾經發的朋友圈的，於是微信推出了朋友圈三天可見的功能。萬物皆媒，每個人的朋友圈，都是一個媒體，媒體主皆有權決定自己發布的內容，員工的朋友圈，不是公司的廣告圈，每一個有追求的媒體主都會像維護眼睛一樣珍惜自己的朋友圈，而不讓他們被廣告淪陷，被低俗內容污染，於是現在各大手機廠商又推出了微信雙開之類的功能，方便大家設置工作號和生活號。

像Lucy這種情況的職場人，不在少數。老闆來一句「大家都積極點，把這篇文章轉發到朋友圈。」團隊里的人都轉了，你好意思特立獨行嗎？還想不想晉陞了。但是，也有不是這種情況的。無憂精英網的另一名會員，某創業公司員工小林，也經常會發一些公司的動態在朋友圈，並且每次轉發都會很走心的寫一些自己的小感想、小體會。精英君也問過他是不是公司要求轉發的，他說「不是呀，我們公司沒有這方面的要求，就是覺得好玩就發朋友圈了，自願的。」小林的公司屬於新型創業，做人工智慧這一塊，他們公司marketing做的挺棒，他轉發公司微信平台的文章也是自願的，雖然不是每一篇都轉發，但是經常看到喜歡的，那他一定會轉了。每次看到他發朋友圈曬公司的各種加班福利、節日福利的時候，精英君也是想舔屏。

真正好的內容，用戶、職工等都會自己主動轉發的。內容是否有吸引力，是否符合傳播利益點，是不是有價值，若企業本身把內容做好了，做出能增加員工榮譽感、自信度，有逼格，能作為談資的內容，員工自然願意分享。說白了，與其逼員工轉發，不如逼員工提升公眾號文章質量。

好了，說到這裡精英君要去給公司認真寫PR了。

更多內容敬請關注無憂精英微信公眾號，在微信中搜索：無憂精英

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！