一則廣告引爆日本推特

近日，一條名為【女孩子不要上大學】的車載廣告在日本的推特上面引起熱議。大家紛紛討論這則一旦看了開頭就欲罷不能的廣告宣傳。

這則廣告開始以超大號的字體寫著「女孩子不要上大學」，非常吸引眼球。

這是神戶女學院大學所做的系列車載廣告中的一則。雖然乍一看是講述教育的性別平等，但實際上談論的是人生「沒有正解」這件事情。

日本女孩子不再像以前那樣，無法接受高等教育，或者一旦結婚就必須辭職。隨著時代的進步，女性擁有了無限的人生可能。同樣的，在無限的可能性面前，「正確選擇」也就不復存在。

廣告中說雖然增加了不確定性，但是這種不確定性並不是不安的源泉，反而是對自由的謳歌。

按年齡劃分的日本女性就業率曲線圖，被稱為著名的「M型圖」。

根據平成28年（2016年），日本厚生勞動省所頒布的《工作女性的實際情況》⑴一文，M型雖然大有緩和之勢，但依然存在。

25-29歲以及45-49歲是女性就業率的高峰。而30-40歲的女性就業率會經歷大幅度跳水。

原因很簡單，就是因為育兒所造成的。

在育兒事業中，擔任主要任務的一直是日本的媽媽們。父親們由於工作繁忙，只能做個「周末爸爸」，偶爾出現在家庭生活中。

根據平成23年厚生勞動省的調查報告⑵，在有6歲以下兒童的家庭中，丈夫每天花在育兒上的時間，平均最長的是秋田縣：67分鐘。全國平均時間只有39分鐘。

（拿我身邊很多已婚日本男性來說，他們下班後寧願和同事喝酒，也不願早些回家陪伴家人。）

媽媽們為了讓孩子有一個健康快樂的童年，大部分會辭去工作，回歸家庭。等到孩子們進入小學或中學以後，再重新進入社會。

當然二次進入社會以後由於知識的更新，技能的遺忘等原因，只能參與到一些低報酬的基礎事務工作中，俗稱打雜。

同時根據日本的個人所得稅制度，在妻子（或丈夫）的年薪超過103萬日元的情況下，不再作為男方（或女方）的撫養對象，從而喪失稅收減免的特權。

因此，除非工資大幅超過103萬，否則妻子們都會故意將收入控制在103萬以內。

這樣就出現了一大批「打工妻子」，即靠著便利店或者派遣公司的臨時工作來給家庭補貼生活費的女性。

試想這樣環境下的日本女性，是否還有擁有自己事業的權利呢？

廣告是迷人的。

現實卻潑了一盆冷水。

政策原因，傳統文化等等都讓日本女性喪失了很多自由選擇的權利。對她們而言，現代社會的生活仍有「正解」－－回歸家庭，支持丈夫與孩子，依然是她們生活的主旋律。

參考文獻

⑴　厚生労働省『平成28年版働く女性の実情』第１章第１節

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/josei-jitsujo/dl/16b.pdf

⑵　厚生労働省『平成28年版働く女性の実情』第２章第４節

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/josei-jitsujo/dl/16c-2.pdf

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