翁杭忠：沒有永遠不景氣的行業 只有不爭氣的人（下）

本期人物：杭州威武聯盟房地產代理有限公司總經理翁杭忠

1、他有兩個風格截然不同的愛好：音樂和賽車。對於創業者而言，開拓進取的激情和決策判斷的冷靜並不矛盾。

2、他辭去房企職業經理人職務，創業後辛苦付出卻遭遇虧損，他堅持不放棄，在隨後兩年就創造了奇蹟。

3、他結緣稻盛哲學，以空杯心態學習，並根據自己的踐行經驗，總結出三個「心」。

5內功、外功兼備的「絕技」

加入盛和塾後，除專業技能外，翁杭忠沒有再參加其他培訓。有朋友覺得他思想偏激，外面那麼多好的經營理念、方法，都可以去了解一下。

他說，在武俠小說中，拜入少林門下的弟子，就該一心一意研習少林功夫。如果覺得優秀的每一門功夫都去學一學，勢必會走火入魔。

他想讓自己保持簡單純粹，這樣才能徹底深入地研修。「忠誠的愚直、純粹的浸泡，才是修鍊成為得道高僧的唯一道路。」

當然，這並不代表否定其他理念。他只是覺得，稻盛哲學的博大精深真已經足夠自己學習踐行了。

工作這麼多年，參加過各種各樣的培訓，他說自己也算是行走江湖見過一點世面，稻盛哲學絕對是自己見過的，功力最為深厚的絕技。

「它的哲學和實學是一個有機融合的完整閉環體系，可以說是內功心法與外功招式兼備。其中每一個章節單獨抽取出來學習演練，也能發揮作用，真是魅力無窮。」

他認為，只要完完整整學習、認認真真踐行，就會產生巨大的能量。因此，雖然工作事務非常繁忙，但他盡量將盛和塾培訓放在第一位。他說，只要足夠重視，時間總是可以安排的。

每一次培訓後，他都能明顯感覺到自己從心底蔓延的愉悅感，有種如魚得水的感覺。

除了閱讀稻盛和夫的書籍、參加盛和塾活動，他還利用微信公眾號、微博等一切途徑汲取稻盛哲學相關的知識。每每看到讓自己產生共鳴，有所啟發的語句，就趕緊記下來，反覆咀嚼。

6正確的事情就要堅持下去

一段時間下來，學習、培訓已經成為翁杭忠生活的一部分，一天不學習反而覺得渾身不自在。

他想把這種能讓人生充實快樂的能量傳遞給員工。但他非常清楚，哲學是一種思維方式，讓大家摒棄原有的觀念，接受新理念，對多數人來說很難。這不是每一個人都能夠接受的。

於是，他決定先從核心管理層開始。第一批高管參加了「六項精進」等學習活動。看到大家熱情顯著提升，工作更加積極主動，他進一步增加了廣泛推行稻盛哲學的信心。

2016年，他覺得時機成熟，於是一系列稻盛哲學學習活動在企業展開。

然而，正如起初所擔心的一樣，不少基層員工，甚至部分管理層都無法理解這種行為，產生了抵觸情緒。

「公司為什麼要限制員工的精神自由呢？」「像我們銷售行業，要學習的不應該是如何提升狼性、如何殺客嗎，為什麼要學抽象的哲學？」……

這麼多質疑的聲音，卻沒有影響翁杭忠堅定的心。這也就是他所謂的「愚直」，進而上升為一種「信念」——堅信推行稻盛哲學是正確的。

他問自己為什麼要讓全體員工共有稻盛哲學，答案是：為了讓大家通過工作「提高心性」，與企業共同進步，收穫物質和精神兩方面的幸福。

既然是正確的事情，就得不折不扣的執行下去。他覺得，雖然他們現在無法理解，但這樣美好的事情，大家遲早能體會到。

7「浮躁」行業中的踏實公司

公司堅持推廣稻盛哲學一年後，翁杭忠與員工們談心。

令他驚喜的是，很多員工說，學習的內容實實在在對自己的工作與生活產生了幫助。甚至部分離職員工，在其他工作單位也繼續踐行稻盛哲學，這讓他倍感欣慰。

有一位銷售崗位的員工在分享時難掩興奮之情：「『六項精進』太棒了，不僅對工作有用，對我的生活也起到了很大的幫助作用。」

房地產是一個相對「浮躁」的行業，從業人員流動性很大。但在翁杭忠的公司中，主管級以上員工流失率卻非常低，除了個別創業的人離開以外，幾乎沒人辭職，哪怕是在沒有好項目的空檔期。

期間，不乏很多同行用所謂「更高的薪資」、「更好的福利」、「更美的前景」來挖牆腳，但員工們都不為所動。大家的忠誠、團結與信任，再次讓他感受到稻盛哲學的巨大力量。

心性得到提高以後，「拓展經營」就成了水到渠成的結果。2016年公司營收超過六千萬，2017年超過1億。持續增長的利潤，為員工的物質幸福提供了保障。

8稻盛哲學中的三種「心」

翁杭忠有一個理念，無論任何環境或組織，要麼就不進入，一旦進入就要做到最好，成為核心層的一份子。

在學習和踐行稻盛哲學的這些年，他不僅愚直學習，還善於思考，總結出了對自己感觸最深也是對自己幫助最大的三種「心」。

1、人生不能缺少「利他心」

稻盛先生說，人生的意義在於磨練靈魂，是為了去時比來時的人格更高尚，工作和生活都只是修鍊的道場。而利他與利己的比例，體現了我們的人格。

什麼時候人的內心會充滿深切、純凈、極致的幸福感呢？絕不是私利私慾獲得滿足的那一刻，而是利他行為開花結果的時候。

他很喜歡《蜘蛛俠》中有一句台詞：能力越大，責任越大。他說：「當我們提高自己生活質量之餘，還能讓更多人因為自己的存在變得越來越好，這是一件非常快樂的事，也是一種修行。」

2、經營企業即「經營人心」

提到經營企業，多數創業者都認為關鍵在於運用資本、人脈等資源創造商機，而他通過學習，領悟到經營的關鍵是「經營人心」。

稻盛和夫說，在企業內部一定要構築起「大家族主義」，他理解的「大家族主義」是，首先大家要有一致的價值觀、目標願景，還需要有一致的思維方式。

企業不是無機物，而是由一個一個「人」組成的有機物，是有靈魂，有思想的。古語說：「人心齊泰山移」。心和心一旦相互依賴，凝結在一起，將會變得無比牢靠。

3、「心純見真」：越純粹越簡單

心靈越簡單，事情就會變得越純粹，人也會感到越輕鬆。

他記得一本書中曾提到，一個人要想變得優秀，必須具備處理各種複雜事務的能力；但要想變得卓越，那就得擺脫複雜，回歸簡單。這是一種「豐富的單純」。

在踐行稻盛哲學之後，他深刻體會到了這種單純的意義。有「作為人，何謂正確」的判斷標準，在面對紛繁複雜的人際關係與事物時，一切都變得非常簡單。

他說，只要我們的心靈足夠簡單、單純，願意相信美好，就能看到別人看不到的東西，看到自己過去沒看見的東西，在任何境遇中，都能堅定從容的走在陽光大道上。

編輯|小七審校|相松

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