職場中，永遠不要相信領導這三句話，否則活該你混不好！

職場上的管理，通常也叫領導藝術。領導藝術就是能夠在公司會議上冠冕堂皇的說得、講的，貫徹執行的，這也叫顯規則，在工作中表面上顯規則用的比較多，可真正使你快速升職進步的要素則是潛規則，而潛規則往往不容易掌握，它需要你在實際工作中去領悟。大多數人悟不出這個道理，走不出這個誤區，所以就永遠做不成領導。

這裡小編匯總一些權威人士的職場經驗，總結一下3條，分享給大家。

1、有什麼想法意見和建議你就直說，我這性格你知道，結果你說了他記在心裡了，秋後你就完了

很多老闆表面上冠冕堂皇的文章確實做得很好，他講的是讓大家有什麼意見和建議都可以提，但是如果你相信了，這樣做了，也許他表面上還表揚你，做樣子給大家看，其實在他內心裡都把你記下來了，也許到了秋後你也就完了。

2、不看過程，只看結果

當你在和領導探討工作可能遇到的難題時，領導會這樣和你說，這件事情我交給你，不會去管你怎麼做，如果要我操心過程問題，要你有什麼用？我只看結果！好嘛，如果這時候你像得了聖旨一樣真的傻呼呼的一通亂搞，或者說真的不向領導彙報工作過程的話，那你就會死的很慘！要知道這件事如果沒出事還好，出了事領導可以說你沒有彙報進度，沒出事功勞也是領導佔主要，所以，無論怎樣，幹什麼事情還是和領導彙報一下比較好！

3、公司賺錢了，你們才能賺到錢。

職場中很多人老闆經常說這句話，不過在老闆說這句話的時候，你必須要知道，即使公司賺的錢再多，老闆也不會多給你一分，因為你的勞動他已經付給你工資，你們就已經兩清了，要知道職場中老闆之所以這麼有錢，就是因為剝削你們的剩餘價值，所以你必須要知道公司是公司，你自己是自己，公司賺到錢了，一步一定能夠賺到錢，所以你要做的就是一切從自己出發。

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