不戒掉這四個毛病，領導會越來越壓著不提拔你，引以為戒！

很多人總感覺到很納悶，自己的能力明顯的比身邊的同事要強一些，但是領導就是壓著不提拔自己而提拔別人，為自己叫屈，問題到底出到哪兒了呢？在小編看來是出在下面這些毛病身上，如果不改掉這些壞習慣，你的領導還會接著不提拔你，大家要引以為戒。

【1】攀比除了工作之外的一切事情——很多人總喜歡找領導進行攀比，和別人比自己的目標比別人的目標更重，自己付出的比別人更多，但是得到的沒有別人多，領導做事不公平，對自己總是那麼的吝嗇，對同事總是那麼的大方，等等。在領導看來，愛攀比的人，是心態不平衡的最直接體現，你想一下，如果換成你是領導，你會提拔一個心態嚴重失衡的人去擔當更大的責任嗎？

【2】領導問一件事情，還沒說結果，你就解釋了一大通——不知道大家有沒有這樣的情況，領導本來就是想了解一下事情的情況，或者是想聽一下你的意見，很多人一遇到領導問自己事情的時候，首先想到的是自己是不是哪兒做的不對？先給領導解釋一通，結果，答非所問，弄巧成拙，不管領導問什麼事情，在沒有確認領導的目的之前，不要隨便亂講。

【3】對領導的倡議有條件的積極——有時候領導明明是在強迫大家做一些工作之外的事情，比如說，發動自己的親朋好友，轉發一個公司的什麼東東，倡議大家在家裡也不要忘了學習和工作，很多人覺得這是領導的一個倡議而已，不必在意，其實你真的錯了，所有的倡議其實就是一種命令，這個與你的晉陞有直接的關係，你不被領導提拔，十有八九與這個有關係。

【4】把生活帶到工作中來，把工作帶到生活中去——很多人的這個毛病，讓領導覺得你根本就不是一個能沉下心來做點事情的人。動不動老婆到單位里來鬧騰，時不時的牽扯出一大堆的感情問題，結果讓生活和工作亂了套，這個毛病也必須要改，否則的話，別說領導提拔你，領導不把你幹掉，都已經是很好的。

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