制約測試員發展的5個問題以及應對辦法
學院最近在做一些實戰培訓課程，參加培訓的朋友中有具備5+年以上的測試同學，也有剛入測試行業的新人。
經過長時間的接觸，我們發現很多同學都會有些小的問題存在，將這些問題進行收集，同時又與近200位行業內同學針對這些進行交流，發現這些問題實際上是制約測試同學職業發展最大的瓶頸。
篩選了其中5個最為嚴重的問題分享給大家，讓我們來了解這些問題，看下同為測試員的你是不是也有同樣的問題呢？
執行用例時，缺少自己的思考，直接按用例執行下去，沒有新的思路？
應對辦法：先閱讀一遍用例，了解這個用例的測試目的，並且思考為什麼是這樣設計的，寫用例的人思路是什麼樣的。
然後給自己定一些硬性要求，例如，執行此用例期間或者執行之後，再自己隨機測5個相關流程。
強制要求自己進行多次的隨機探索測試，以便發現除用例步驟之外的bug。
一旦遇到問題了，就想問人，不能獨立解決？
應對辦法：問題分很多種，技術上的問題，先要嘗試自己去解決，但是要給自己定一個時間，15分鐘無法解決，那就請教別人吧，不要把時間都浪費在一個問題上；
如果是業務上的問題，先看文檔，文檔如果沒有解釋清楚，那就立刻去問，因為自己是思考不出來的。
學習新技術時想問題簡單，做起來發現不容易？
應對辦法：剛開始學習一個新技術的時候，往往不能很好的判斷工作量，但是隨著經驗的積累，應該要多去總結，從而可以判斷出一件事情的複雜度，以及自己需要的時間，要能hold住事情。
另外，在自己不熟悉的情況下，一定要提早準備，前期多花時間，多向其他人請教。
遇到問題老是想著拖延，拖著拖著就沒安排了？
應對辦法：每天早上上班時寫一下當天的todo list，按優先順序去處理工作，如果在工作的過程中，又有新的事，繼續往todo list里加，並給自己定下處理的最後時間。
對於測試來說，跟bug相關的，尤其是線上bug，優先順序都是很高的，儘早去處理，如果是阻塞到測試工作的，也要第一時間處理，再就是一些優先順序不高的問題，可以整理在一起，集中起來去問別人。
每天下班的時候查看todo list，還有哪些沒完成，是要加班完成還是可以明天做，都要給自己定計劃。
一個非常有責任感的人會讓自己的每件事情有個終點，有處理結果。
溝通上不能準確的表達自己的想法？
應對辦法：在工作中溝通是不可避免的，如果怕自己表達不清，在去找別人之前，先自己心裡預演一下。
學習到一個新東西時，嘗試去教會別人。在跟別人表達完後，可以與對方進行確認：我表達得清楚嗎？還有什麼不理解的？
或者在別人告訴我一件事時，在別人講完後，再複述一次別人講的，問，是這樣嗎？我還有沒有遺漏的？多做確認，避免溝通出現的誤差。
當然，除了工作以外，業餘生活中也要多溝通，多跟身邊的人聊天，慢慢總結自己的問題，去克服這種障礙，流暢清晰地表達自己的觀點，與別人進行有效的溝通。
總結
作為一個測試員的你一定要清晰的認識到自己的問題，再去逐個的攻破，對於自己的職業成長是非常有利的，長期以往，一定會成為一個優秀的測試人員。
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