了解澳洲僱主擔保移民的重要細節，成功移民不踩坑！

澳洲僱主擔保移民項目是澳洲政府為了緩解當地勞動力市場人才緊缺的問題而設立的移民項目。相比於澳洲技術移民項目，澳洲僱主擔保移民項目門檻低，無需EOI打分，與此相對的是花費和流程要比技術移民高和複雜。既然花費了人力物力走澳洲僱主擔保移民，必定是朝著移民的目的而去，那麼如何不踩坑地順利移民澳洲？注意澳洲僱主擔保移民項目的重要細節是關鍵！

一、澳洲僱主擔保移民項目簡介

澳洲僱主擔保移民項目旨在向海外招收具備專業技術的人才來澳洲工作並定居，其配偶與子女可通過該項目共同移民澳洲生活。目前澳大利亞僱主擔保移民分為三個簽證類別：一，澳洲臨時技術短缺482簽證（即TSS簽證）；二，僱主擔保移民186簽證；三，偏遠地區僱主擔保移民187簽證。

澳洲僱主擔保移民482簽證

也稱為TSS（Temporary Skill Shortage visa）臨時技術短缺簽證，於2018年3月18日正式施行，是澳洲內政部推出的取代原澳洲457簽證的移民項目。澳洲482簽證分為三類：不可以轉PR的短期類別、可申請轉為PR的中期類別、和普通申請人不適用的勞工協議類別，針對不同類別的申請人有不同的額外要求。

澳洲僱主擔保移民186簽證

對僱主所在地區沒有任何限制，只要是在澳洲境內合法經營且滿足僱主提名資格申請要求的企業即可。申請人需要滿足年齡、語言和技能等要求，並且通過職業評估，獲簽後可以在澳洲全境工作生活（沒有區域限制）。

澳洲僱主擔保移民偏遠地區187簽證

必須由有資質的澳洲僱主擔保海外的技術人才前往澳洲（除黃金海岸、布里斯本、紐卡斯爾、悉尼、卧龍崗、墨爾本、珀斯以外）地區工作，不需要通過EOI打分，申請時需要確認提名職業在偏遠地區職業列表上。

二、澳洲僱主擔保移民的注意事項

澳洲僱主擔保移民項目是參與方比較多的移民項目，與技術移民項目不同，申請人根據自身條件可以自己辦理，最多找個中介幫忙辦理。澳洲僱主擔保移民需要有申請人、中介、僱主、律師的多方協作，因此這也是這個項目花費比技術移民高的主要原因。其中，僱主是最重要以及最容易出問題的環節，那麼怎麼樣去衡量一個僱主的好壞？

僱主的營業額

通常來說，這是大多數人判斷一個公司好壞的標準之一，營業額越大的公司，規模越大的公司，通過澳洲移民局審核的概率就越高。那麼，小規模的僱主是不是就一定不靠譜呢？未必！最主要的還是看申請人的職業，有些行業確實不需要太多人員和複雜的公司構成，因此具體問題需要具體分析。

僱主是否盈利

具備擔保資格的澳洲僱主（公司）必須是盈利的，絕對不能虧損，哪怕盈利少或不盈利，也絕對不能虧損。如果虧損了，申請人就不用考慮這個僱主了，基本上是沒什麼希望的，所以，這一點也可以作為判斷的標準之一。澳臻移民建議，澳洲僱主擔保移民可以通過中介好好地了解一下僱主（公司）的營業收入，到底是不是在賺錢，這是非常重要的一個細節。

僱主的人員結構

澳洲僱主擔保移民的公司絕對不能是個空盒公司（假公司），如果這個僱主之前壓根兒就沒有別的僱員，沒有已經持有澳洲綠卡或者是澳洲公民的人，這樣的僱主也是有問題的，也有一定的風險。所以，理想的情況下，這個公司有1-2名當地身份的員工，這樣子才是比較好的。

僱主的成立時間

僱主（公司）最好成立滿一年以上，如果新成立的公司直接就提名僱主擔保，那也是有比較大的風險的。

雖然澳洲僱主擔保移民項目讓很多因技術移民和投資移民條件不達標的申請人多了一個移民澳洲的選擇，但不能因其申請門檻低就忽略了很多需要注意的重要細節。比如，80%澳洲僱主擔保移民項目失敗的原因都集中在僱主的身上，所以申請人應該在了解清楚僱主後再下決定。當然，除了僱主的環節，決定僱主擔保移民成敗的要素還和申請人自己的背景、中介和律師的水平相關。

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