48歲上校連長參軍28年，走出別樣人生！

來源：北部戰區微信公眾號 作者：特約記者李玲玲、劉思祺

他是全軍專業技術人才，從軍28載，經歷兩次轉隸，完成3次轉型。

今年48歲，卻擔任了新組建某邊防旅的修理連連長。先後被原瀋陽軍區評為「裝備技術幹部優秀人才」、全軍「作戰部隊優秀專業技術人才獎」、「十二五」全軍部隊裝備工作先進個人、全軍技術革新7項、全國性專利兩項，榮立二等功1次、三等功7次。在他的帶領下，先後湧現出二等功臣兩人、三等功臣37人。下面，就讓我們一同走進崔滿申的軍旅生涯吧。

現在戰友們眼中的技術牛人，當初也經歷過一段消沉與迷茫的時候，也有過改行和轉業的念頭。

1993年，剛從軍械工程學院槍炮維修專業畢業的崔滿申，被分到某部修理所擔任技術員。「因為當時初入軍隊，一心想像電視里那樣統領千軍萬馬馳騁沙場，結果卻成了一名每日對著鐵疙瘩的技術幹部。」理想與現實的差距，致使崔滿申日漸消沉。

一次偶然的機會，卻讓崔滿申對技術幹部有了新的理解，找到了前進目標。那是集團軍組織的一次裝備技術革新比武。當時修理所的幹部只有所長和他兩個人，而所長又因身體原因長期不在位，比武的任務理所當然落在了崔滿申的頭上。崔滿申滿以為憑著「學院派」的理論，這種比武肯定是手到擒來，誰知卻被當頭澆了一盆冷水：由於四輪起重不能完全實現同步，該項目被當場宣判出局。

痛定思痛，倔強的他在心裡暗暗發誓，不幹則已，要干就一定要干出點名堂來。從那以後，他轉變思想，把全部精力都用在了裝備維修理論與實踐的結合上。只要一有空，就鑽到修理車間，把槍炮、車輛拆了再裝、裝了再拆，研究構造和原理，全身弄得髒兮兮的。遇到大項任務時，更是吃住都在車間，直到攻克難題。功夫不負有心人，幾年下來，由他研製的某高射機槍野戰搶修工具、轉輪式壓彈機、某型車渦輪增壓器保護裝置均獲得了軍隊科技進步三等獎，一躍成了全軍聞名的裝備維修技術專家。

2003年，已經在火炮維修領域頗有建樹的老崔從原第16集團軍轉隸到省軍區序列，由於擔負任務性質的改變，老崔也由火炮維修專業改為了車輛維修專業。崗位變了，責任更重了。部隊剛剛轉隸，新組建的官兵來自不同單位，專業水平參差不齊，團領導指定老崔負責全團修理骨幹的培訓工作。剛剛接觸車輛維修的老崔不但要自己學習，更要教會全團修理骨幹。

「當時壓力特別大，全團根本沒有技術精通的修理技師，為了儘快提高業務水平，白天我就到外面的汽車修理所，看人家怎麼判斷和維修車輛故障，晚上回來就學習理論知識。」老崔回憶起當年剛剛接觸車輛維修時的場景還感覺歷歷在目。天道酬勤，老崔僅用了3個月不到的時間就達到了別人幾個月甚至幾年才能達到的水平。

2010年8月，在省軍區組織的裝備大比武中，老崔獲得了專業第一名，其所在的團隊在他的帶領下14個冠軍中一舉拿下10個第一。

「沒想到在我的軍旅生涯快要結束時，還能經歷第二次轉隸，也是我的又一次變換角色。」老崔說。

新單位成立後，修理連重新組建，面對來自不同單位，技術水平參差不齊的連隊官兵，旅領導犯起了難：由誰來擔任連長？作為以維修為主要任務的連隊，連長不但要懂專業，還要會管理。經旅黨委一班人反覆研究，崔滿申是最佳人選，但已經48歲的老崔，還有一年就要退休了，願不願擔此重任成了擺在眼前的難題。「組織上信任我，那我就干，我一定盡我所能打好基礎，帶好連隊。」老崔沒有任何猶豫就答應了組織的任命。

剛剛走馬上任，問題就接踵而至。從某海防團分流過來的上士葉德福引起了老崔的注意。內務檢查全連最差、訓練消極，甚至連吃飯也是全連最少的。

發現問題的老崔第一時間找到了葉福德，經了解得知，葉福德的專業是火炮技師，卻被分到了沒有一門火炮的邊防部隊，加之其家屬帶著兩歲的孩子隨軍在原單位駐地，照顧不便，使還有一年退伍的葉福德萌生了退意。

了解情況後，老崔將旅下一步將配備火炮等新裝備的消息告訴了葉福德，並鼓勵他作為連隊的「獨苗」，在自身專業不丟的前提下還要搞好傳幫帶，要將專業技術教給連隊其他官兵。老崔還協調旅業務機關，解決了葉福德家屬隨軍的問題。問題解決了，葉福德就像換了一個人，不但內務、訓練提高明顯，還主動學習起了車輛維修。在技師編製的推薦中，葉德福擊敗了眾多競爭者，脫穎而出成為連里為數不多的專業技師。

「連長已經48歲了，但每天出操都站排頭、做表率，作為老連長，更是幫助我在戰士面前樹威信，每次教育聽的最認真、筆記最詳細的就是他。」指導員李凱說，在老崔的影響下，全連官兵擼起袖子加油干，一個個難題迎刃而解，連隊也逐步走向了正軌。

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