為什麼領導喜歡拍會馬屁的員工？

先舉個大家都知道的例子，清乾隆皇帝和大臣和珅，想必大家都知道吧。為什麼乾隆明明知道和珅是個巨貪卻不捨得殺他。在執政後期時，和珅儼然成了乾隆的貼心小棉襖。首先和珅自身能力出眾，確是個人才。和珅的才學雖比不上大學士紀曉嵐，但也是博學多才的，在此不過多贅述。其次，他也善於心計，摸透了乾隆的心思，所做所為都是乾隆的所思所想。他願意把更多的心思用在揣摩聖意之上，精於為官之術。有野史記載，乾隆曾問和珅，你是要做忠臣還是奸臣，和珅回答做「弄臣」。即皇帝喜歡他做什麼樣的臣子，他就做什麼樣的臣子，乾隆龍顏大悅。這樣的下屬有哪個領導會不喜歡呢？

職場潛規則有千千萬萬種，拍馬屁算是其中一種。

無論是不是在職場，「和領導搞好關係」是亘古不變的道理。中華歷史上下五千年，哪個朝代都有拍馬屁的人，通過拍馬屁得到豐厚回報的不在少數。為什麼這種現象杜絕不了，延續至今？個人拙見，原因有三：

一、人性。無論是不是領導，只要你是一個人，都喜歡被誇讚、被恭維，即便領導知道他是在阿諛奉承。這就是人性，所有人都一樣，不分時代，不分性別，不分國家。

二、位置。您可能會說了，如果我做到了某某位置一定不會像我的領導一樣。我可以明確的告訴你，不會的。如果你到了領導這一級別，你就會明白，領導比不是領導的人更需要別人認同他的想法，支持他的決定。以此來證明他的領導力和工作能力，使自己的權威和位置得到撼衛。

三、虛榮心得到滿足。沒有人喜歡有人成天和自己唱反調，你說一句，對方有十句等著反駁你。人都有虛榮心，都要面子，尤其是領導，更希望在下屬面前得到擁戴，不管拍馬屁的人是不是真心的，至少在大眾面前給足了領導面子，試問誰不喜歡被尊重呢？

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