和領導處關係的六個分寸，遠近都不行！

在和領導處關係的時候，一定要把握好以下這些分寸，哪一點都不要做的太過分，尺度大了，領導不滿意，尺度小人，領導覺得你不重視，所以，遠近都不行。

【1】不破壞領導的威嚴，讓領導有面子——很多人喜歡好大喜功，總是顯示比自己的領導聰明一些，在具體的事情上，自己比領導更清楚，於是在公開的場合，公開的指責自己的領導不熟悉情況，等等，這些有損領導威嚴和讓領導沒有面子的事情，小編覺得你必須禁止做才算有分寸。

【2】保持一致性原則，不能讓人感覺你太活泛——避免一朝天子一朝臣的悲劇發生在自己身上。一個人在領導的手下幹事，一定要保持自己的風格一致性，不要今天換這個領導，你馬上就去拍馬屁，然後就像變了一個人似的，這樣做會讓你不長久，所以小編建議大家要憑自己的實力，不管哪個領導來了，我就是這麼乾的，具體的說就8個字，聽話，照做，獨立，正派。

【3】靠能力，而非靠領導的照顧——要想在職場上立足，最終靠的還是自己的能力和實力，而不是靠領導的照顧，你和領導的關係好，領導會照顧你，如果領導更換了之後怎麼辦呢？原來的領導可能會照顧你，現在來的新領導可不一定要照顧你的哦？靠實力才長久。

【4】知道領導的事情越少，你越安全——和領導相處，一定要儘可能的少牽扯到領導的個人私事，以及領導職責範圍內與自己無關的事，做到不打聽，不多話，你知道的越少，你相對來說就越安全。

【5】圈子不可與領導重疊——大家一定不要和領導去爭圈子資源，比如說領導和某些人的關係比較好，你要依託領導與人家的好關係，而不是自己和這些人的關係比領導還要好，即便是事實如此，也要體現的和別人有一些距離，這才叫真正的懂你的領導，在這方面不可以去和領導爭。

【6】可以越級，但不可以越權——很多人比較擔心越級會給領導打擊報復自己提供借口，但是在小編看來，你越級，一定要越的有學問，比如說，多在你的領導的領導那裡，美言自己的領導，這種越級就是可行的，也是必須的。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！