每個剛進入職場的人，都想憑藉著自己的能力，在職場中打拚出屬於自己的天地。可是很多人真正進入職場後就會發現，原來自己有那麼多的不足，無論是能力上還是其他方面，似乎與那些在職場中混的風生水起的人，有很大的差距。

其實我們仔細的想，從一個新人變成職場達人，大家一開始的差距並不是特別的大，都是一步一個腳印，慢慢走出來的。為什麼有些人能夠慢慢的蛻變成職場精英，而有些人則默默無聞，一直在底層工作？其實這裡的原因很簡單，並不是說每個人都有龐大的資源，有些人就是從生活的點點滴滴慢慢積累，逐漸變成了職場巨無霸！最深層的原因還是自己！在職場中，如果你缺少這幾種能力，那麼想變成職場達人基本上是不可能的事。

1.自身的品質

自身的品質很重要，我們經常看到一些人的生活非常規律，按時按點的會去做該做的事情，而有些人的生活則非常的隨心所欲，說白了就是沒有計劃，沒有毅力。

其實一個人的品質就是我們常說的自然能力，這裡說的自然的力並不是說吃喝拉撒睡，而是指個人的自控力和掌控力，一個真正做大事的人，絕對能耐得住誘惑也能控制的好自己。只有這樣的人，在職場中才能知道自己應該做什麼，不應該做什麼，才能最終取得成功。

2.專業能力

在職場中，我發現現在行業之間的競爭越來越激烈，這時候每個公司都需要大量的人才，而評判人才的標準是什麼？無非兩點，一是你的能力，而是你的資源和人脈，這裡所說的專業技能就是指你的能力是否能夠在自己的公司撐起一片天？是否有其他人無可替代的作用？我如果有那麼你的專業能力就是非常強的，對於公司來說也就是財富，如果你的能力隨時可以被其他人替代，那麼只能說你能力還不夠強，你的價值也並沒有想像中那麼高。

3.抗壓能力

現在職場辭職跳槽的人越來越多，一般來說，跳槽的人可能因為對方出的價格更高，所以選擇了換一家公司工作。然而辭職的人更多的會是因為壓力的原因，現在職場壓力太大了，生活的節奏越來越快，很多人受不了工作中領導給的壓力，就毅然決然的辭職了，等回來發現原來換一個環境還是一樣！所以說，在現代職場，一個人的抗壓能力是非常重要的，如果你抗不住壓力，那麼你必定會被職場所淘汰。

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