職場升遷術的五字訣，學會了，不愁被提拔

如果你在職場上混得不是太好，一定是在策略上出現了問題，或者是自己的努力程度不夠，給大家分享幾個職場的升遷術，希望能給大家帶來幫助。

【1】納——先接受你的上司。很多人遇到了自己不喜歡的上司，或者是能力明顯不如自己的上司，總是抱著懷疑的態度和領導相處，結果自己和領導的矛盾不斷的深化，意見分歧很大，自己斷送了自己的前程，所以，你要做的第一條就是接納你的領導，不管水平高和低，他都是你的領導，你要充分利用你領導的影響力來實現個人的目標，而不是去想著法的去改造自己的領導，那叫自不量力。

【2】順——上下一心，才叫真心，給領導相處不能來假的。這也是很多人沒有做到位的地方，總會夾雜著個人的一些主觀臆斷，在執行領導意圖的時候，做一些發揮，結果讓領導覺得你這個人有一點假，結果導致領導疏遠你，你這叫自作孽不可活啊，順從是與領導合作的開始。

【3】私——公事私辦，關係私處。也就是說，你必須把自己的工作和生活結合起來，堅決不能夠脫離的乾乾淨淨，很多人說，工作和生活怎麼能夠結合起來呢？如果你僅僅局限於八個小時之內，你的工作肯定做不好，事實上，只有把工作和生活結合在一起，你的業績才會非常好，這叫公事私辦，另外一點就是必須在私底下和領導保持密切的往來，而不僅僅局限於工作上的來往，這是你實現職業突破的一個重要途徑。

【4】果——凡事以結果為導向。很多人把過程看的太重要了，為了讓領導看著好看，為了在領導檢查的時候有面子，做了很多的面子工程，實際上，領導之所以比較看重過程，就是因為他怕你做不出來他想要的結果，你要做的就是通過自己的努力，把領導想要的結果給他，這是你獲得晉陞的最根本的途徑，說的再多，不如拿出結果來，領導才踏實。

【5】靜——以靜制動，莫要四處張揚。不管領導如何對待你，都要想辦法從自身上找問題，要學會以靜制動，十有八九，你所認為的領導找你麻煩就是領導對你的考驗，如果你到處亂嘮叨的話，就真成了領導找你的麻煩了，任何一個領導都不會無緣無故的找下屬的麻煩，遇到事先靜思，再行動。

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