老闆想辭退我，卻要逼我「主動」辭職！網友支招，高手在民間！

最近有個讀者，他遇到一個很糟心的事情，事情是這樣的：他在他們公司工作了3年多的時間，但是公司老闆突然覺得他沒有什麼價值了，其實就是因為前段時間他所負責的項目失敗了，但主要原因是因為老闆錯誤的開始了這個項目，但是最後老闆把錯誤都怪在他的身上。

後來的一段時間裡，老闆直接就把他調職到一個根本不適合他的崗位，讓他每天的工作就跟助理一樣，呼之則來，揮之則去，還時不時的嘲諷他，但是這個讀者也很聰明，看的出是老闆想要逼他辭職，他有好幾次都想要辭職，但是都忍住了。

後來他就想到網上問大家該怎麼去處理這件事情的。其實老闆的想法很簡單，那就是讓他主動辭職，這樣就不用賠償任何損失，但是如果他被公司開除的話，那就要賠償一筆錢，老闆肯定是希望用最少的損失去獲得最大的利益，老闆的想法就是利益為上！下面看看網友給他支的招吧！相信大家也能用上！

1、我這個公司老闆的親戚也想整我，我做了三年，壓十天工資。上個月他親戚把德國的貨和美國的貨放竄了，我發現了但是我沒告訴她，然後呵呵了，她還想懶，還好當時發貨的時候我留了個心眼，收貨的人來的時候我提前跑去廁所，然後只能她簽字發貨，結果整到她自己

2、教你一招，親生經歷，你要每天都按時來上班，領導為難你，你就去罵他，他要是敢對你動手，上去就直接打，公司看到這樣的情況，肯定會氣憤的要開除你，被公司開除就可以獲得一筆賠償，你也出了氣，也拿到了賠償，一箭雙鵰！

3、先找公司協商，協商不成，你就按之前一樣上班，如果有降工資或者其它行為，可以去勞動局舉報投訴。如果公司要降你工資，你也可以投訴，投訴後，勞動局會要求公司舉證為什麼降低工資，以及其它相關證據要求。 我之前和公司也是扯了很久，公司一開始很強勢，很霸道，你就投訴，然後天天上班打卡，認真完成自己的工作內容。不能讓公司抓把柄。 另外如果公司進行馬拉松長久拖延，你就要做好持久戰，必要時候可以去勞動局進行勞動仲裁，若結果不服可以去法院起訴等等。 你好好考慮一下。

如果是你被老闆逼著主動辭職，你會怎麼做呢？寫在評論中！

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