做銷售能「月入過萬」，為什麼年輕人卻情願進工廠拿四千？說出真實原因，很心酸！

在職場中，很多年輕人在畢業之後找工作，一般的情況下大都願意去做銷售，而不願意進工廠上班。因為做銷售只要通過自己的努力可以拿到期望的月薪，而進工廠只能每月拿固定的死工資。

很多90後也的確是這麼做的，但到了95後打工者成為主流之後，很多老闆卻發現，很多年輕人情願去工廠上班拿四千左右的死工資，卻不願來干「月薪過萬的銷售工作了」，這是什麼情況呢？網友說出的真實原因很心酸！

1.職場打拚的老員工都知道，想要在競爭激烈的職場中分得一杯羹，你必須得付出別人十倍的努力才能賺點錢。你比如去拓展一個客戶，後面不知道排著多少的競爭對手，還得面對客戶的百般刁難。如果夠努力，跑的夠勤快還能簽下一單，如果慢一點的話就被競爭對手給搶走了。

2.去做小崗位的工作，其實並不是想外面說的那樣，努力一點就會輕鬆過萬，這需要長期的積累，不管是個人經驗，客戶群的開發，還是各種資源都需要一定時間的積累才能達到。前期很吃苦，後面才會賺到錢，很多年輕人都是在前半程被淘汰了，受不了幾個月沒業績，只能拿底薪還得每天出去外面跑客戶的苦日子，有些公司更是兩個月後連底薪都沒有，直接辭退。

3.在廠裡面雖然每個月只是拿四千多的死工資，但這樣的工資對於剛出來工作的年輕人來說已經說不錯了。起碼不用在外面風吹日晒，還要面對客戶的各種刁難，一個月下來只能拿一千多的底薪要好。

其實，想要拿月薪過萬的工作你就必須付出常人幾倍的努力才可以，如果沒有吃苦的精神，還不如進工廠拿份死工資安穩一些。這就是為什麼現在又很多年輕人，寧願進廠拿四千的死工資，也不遠去干「月薪過萬的銷售工作」的原因了！

如果你沒有工作經驗會選擇去干銷售工作嗎？你願意在沒有工作經驗的情況下先進工廠上班嗎？

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