中層管理人員該何去何從？MBA給未來一個新的可能！

在一個企業里，一個人越往高層走，需要的能力就越綜合。

比如，有的人學的工程，從技術專業做起，後來開始管項目，甚至做到了大區的管理者，然後他們發現項目管理和工程技術知識已經不足以支持他們新的角色。

MBA學習能夠讓他們看清企業整體的運營管理。他不可能把每一個崗位都做一遍，但是MBA可以幫助他們迅速建立起整體的視野，獲得職業快速提升。

1、「MBA核心價值」結構化思維體系的形成

①專業思維

入讀MBA之後，大家所獲得的技術為基礎，管理為核心，然後才能打開快速發展的核心通道。這種專業思維，需要靠一個非常系統的管理知識架構去培養，MBA的所有課程都不是平行關係，是有非常明確的邏輯結構和進階關係。

②運營思維

MBA所培養的運營思維，是方法加上視野。所謂運營思維是基於每個專業維度的分層展開。這最需要的是技能，需要依託資深的企業管理者，去培養管理技能，在MBA課程中的管理髮展和管理方向模塊，通過企業高管老師的授課，傳遞方法，重點提升技能。

③商業思維

在縱向的專業思維，橫向的運營思維的基礎上，接下來要培養的是商業思維，首先是一種如何做生意的思維，在雙方的互動交流當中，通過謀求對方利益的實現，來滿足自身利益的最大化實現。

④網路思維

當縱向的專業思維，橫向的運營思維，發散的商業思維會形成一個立體的網狀格局，每個架構的過程都要思考需要整合哪些組織內外的資源，每個環節能不能發生，如何融合其他行業的發展跟智慧，這就是最核心的地方——網路思維的形成。

2、MBA畢業，就業薪資如何?

讀MBA多數人的目的應該是高薪，所以對於這一塊的內容是比較關注，不管是就業，還是薪資待遇都與下面三個方面有著密不可分的聯繫。

就業問題：

根據《2018 QS TOP MBA就業與薪酬趨勢報告》現實，MBA就業趨勢與地區，行業，職能三個方面有關係。

①按地區

整體而言，2017年MBA畢業生的就業情況很好，根據全球三千多家僱主的反饋，MBA就業增長率達到了13%。

其中，亞太地區的增長率最高，高達18%，這也說明亞太市場正蓬勃發展，對MBA人才需求量大。而美國、加拿大及西歐國家，則市場相對成熟，保持著平穩增長，且達到了10%，超過了僱主們的保守預估。

②按行業

從就業行業來看，諮詢、金融、科技依然是MBA就業去向的主流行業，且增長迅猛。

通過數據顯示，我們可以得出一個結論：在MBA就業市場興起，對MBA人才的招聘人數增幅最大。這也表明，越來越多不同行業領域的僱主在尋找MBA人才，MBA畢業生的職業路徑正在變得更為廣泛。

③按職能

在MBA就業去向的職能分布中，戰略規劃佔據了首位。緊隨其後的則是金融及其它、綜合管理、營銷、顧問等。除此之外，還有大量MBA畢業生去到了銷售、電子科技、財務諮詢、運營/生產、供應鏈/物流、電子商務等等職能部門。

近些年來，MBA專業在企業中層管理人員中的熱潮是越來越高了。在競爭日益激烈的社會，快速建立自己的管理知識體系和視野，給未來一個新的可能。

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