工作應不應該因為不開心而辭職？

一、自己的工作壓力大

當一份工作讓自己感到壓力大的時候，這時你就要好好的分析一下，到底是自己的能力欠缺導致自己無法適應這份工作，還是由於這份工作本身就比較難做，你一時沒有找到做好這份工作的辦法。

通過分析之後，如果發現是由於自己的能力欠佳而導致工作壓力大，這時你離職是解決不了問題的。畢竟能力的提升是需要通過學習和實踐來慢慢得到提升的，就算你為了逃避跳槽去了另一家公司，但是你的能力依然沒有增加。未來當遇到問題需要解決的時候，你依然解決不了，到時候你依然會感到工作壓力大，難道你還要繼續跳槽嗎？

當然，如果你工作壓力大的原因是由於你的工作性質決定的，比如你是高空雜技表演者，那感到工作壓力大就太正常了，畢竟這份工作本來就危險，而且不管是誰做這份工作都會感到壓力大。這時緩解或解除你壓力的辦法便可以通過調節或暫時放棄這份工作的方式來緩解你的壓力。

同事關係處理不佳

在職場上混，你的同事和你相處的時間很長。我們可以計算一下，你一天除了睡覺和上班路上花費的時間，別的時間你幾乎是和你的同事在一起工作生活。所以，同事對你的影響是非常大的。

如果你真的和你的同事相處的不愉快，那你首先就要好好的分析一下到底是什麼原因讓你和你的同事相處的不好？到底是你自身的原因，還是別人的原因？

如果你們相處不好的原因是由於你工作效率不高，你愛說別人閑話等因素所導致的，那你就要好好的重視這些問題，在以後的工作中不斷提升自己的工作技能從而提升自己的工作效率。同時，在職場中管好自己的嘴，該說的說，不該說的千萬不要說，畢竟職場不是你家，你要對你說的話負責任。

如果你們相處不好是由於你同事的原因，那接下來需要做的便是試著包容和接受你的同事，如果真的包容不了那也不要勉強，你大不了不和他打交道就是了，我們沒有必要因為別人的錯誤而讓自己感到不高興。如果有的矛盾已經到了不可調和的地步，那辭職也是可以納入備選項的。

上司關係處理不佳

職場上，能夠當上別人上司的人，手上多少還是有兩把刷子。不管是他的能力很強當了你的上司也好，還是由於他說話比較有水平，從而通過嘴上功夫征服了你們的公司領導，從而公司安排他當了你的領導。

不管怎樣，一旦做上領導的位置，他就會管理你的工作，負責你的績效考評，同時還影響你的升職和加薪。所以，很多的職場寶典都在教職場人要學會拍領導的馬屁，這樣做的目的就是為了讓你的領導高興，你的領導一高興，那所有的事情就比較好辦了。

但是，職場上並不是所有能做到領導位置的人都是好相處的，畢竟林子大了，什麼鳥都有。有的人因為自己做了一官半職，所以他感覺很了不起，他們會藉助職場上的權力來壓榨或欺負他下面的人。遇到這種領導，你需要做的也不是一走了之，你首先要做的便是學習他身上的優點，通過拍馬屁先和他搞好關係，等到將他身上的優點學習的差不多了再辭職也不遲。

當然，如果是你自己的能力不佳導致你的領導老是批評你，那這個時候你就不應該傻乎乎的去生你領導的氣了。你需要做的是感謝他，然後迅速的完善和提升自己的工作技能，爭取早日跨入優秀員工的行列。