對？錯？9年軍旅生涯，我只花了3分鐘決定離開！

原標題：對？錯？9年軍旅生涯，我只花了3分鐘決定離開！

軍渡：樹上的蟲子；

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經典電影《這個殺手不太冷》里，有句著名的台詞，馬蒂爾德問，生活是一直這麼艱辛，還是只有童年如此。里昂說，一直如此。

你真的不用太羨慕別人的生活，因為你所羨慕的光鮮，可能是別人默默吞下的苦。

1

世界上不會有

100% 鮮衣怒馬的人生

同學小川退伍了，成了我近期朋友圈裡的頭條新聞。準確說，是正連的張川，辭職，選擇到我所在城市的一家公司工作。

從大一到讀研，再到畢業後的兩年，小川一直穿著軍裝。整整九年，他每時每刻都在為所熱愛的事業去付出心血，我們都覺得這身軍裝對於小川來講就是人生的全部。但是，誰也沒有想到，這般光鮮的職業，他說辭就辭了。

在我們為他準備的接風宴上，小川說出苦衷：其實，做出辭職的決定，只花了 3 分鐘。

原因很簡單，本不想離開，可生了二孩，突然發現自己的工資，遠遠不夠用了。反覆反覆地想，跟很多人交流，多少個失眠的夜晚。很多朋友都給了中肯的意見，讓我銘記於心。最後的答案只有四個字：不忘初心。

如果不辭職，一定會後悔。人生只有一次，等我老了回頭想想，肯定有遺憾。如果辭職，也許會成功，也許不成功。但是至少，試過了，了無遺憾。

至於一對兒女，是更重要的因素，在體制內一直做下去會很安逸，但是對於他們的人生也沒有實質性的意義，不如闖一闖，也許可以給他們更多的財富。

況且，授人以魚不如授人以漁，給他們一個父親的榜樣，用實際行動告訴他們，活就要活個痛快，要選擇做自己喜歡的事，這樣的人生才會自由、快樂。

不忘初心，仗劍走天涯，給自己的孩子做個榜樣，寬大的包廂里，因為他這句話，突然就有了別樣的味道。是的，這個世界上，不會有 100% 鮮衣怒馬的人生。

你所羨慕的一切，要麼是別人拼盡了全力，要麼是他們承擔了你不知道的生活。

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2

要不要進體制真的是因人而異

今天，在吳伯凡老師的專欄里看到了一個讓我印象深刻的概念：泡茶型公司。

所謂的「泡茶型公司」，就是把員工像茶葉一樣，扔到這個公司里，然後把你的精華都泡走，等到你像茶渣一樣的時候再把你扔掉，細思極恐。典型的就是民工。

為什麼初級製造業愛用民工？

一是因為這些人年輕力壯精力充沛，通宵加班都沒問題。

二是他們的時薪很低，即人力成本低。

三是這些人干一段時間後，他們要回老家結婚生子，還省下了辭退他的心思。

如果你覺得民工這個群體離你太遙遠，那麼下一個職業可能就在你身邊了：程序員。程序員常常自嘲是碼農，其實有幾分道理。

年輕的時候敲代碼加班加點，或許收入也看起來也挺光鮮，但如果你在35歲之後還沒能成為技術骨幹，又不能及時轉到管理崗位，那你的處境就很危險了。

因為你陷入了「中檔化危機」。

當一名員工在35歲左右，能力很難說優秀，工資又不願意將就，這就成了老闆很頭疼的事。他們有資歷，但沒有核心競爭力，他們一邊喊著要加工資，一邊又要兼顧家庭，他們的性價比非常低，究竟把這一批人往哪兒擱？顯然，對於老闆來說，把「茶渣」倒掉是最經濟的選擇。

所以你會聽到一些傳聞，說國內某些知名企業在隱形裁掉35歲以上的員工，這不是空穴來風。

我身邊有一些35歲左右的程序員和外企員工，都在想方設法地跳槽到國企，類似的還有40歲以上的外企員工。

因為越是競爭激烈的領域，「中檔化危機」就越明顯，而體制內的優勢在於，它能包容你的安逸。所以，要不要進體制真的是因人而異。

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3

如何正確地看待體制？

做個比喻，體制是一家超大型的企業。在這個企業裡面，有自身的行政組織體系、自己的業務範圍。企業面向廣大客戶提供某些特定的服務。客戶通過繳稅的方式，為體制內的從業者支付報酬。

這家企業很大，員工眾多，業務素質和道德水準高低不一，這與其他任何一家企業沒有區別。有人的地方就有江湖，這家企業同樣如此，也有人破壞規矩，挑肥揀瘦，不想幹活，不按章程辦事，卻又想獲得最多的物質和精神獎勵。有些人得逞了，也有些人被批評、問責甚至辭退了，更甚者，因涉嫌犯罪被嚴厲處罰了。

這家大型企業因其屬於絕對壟斷的行業，這家企業的員工，一方面，因為企業夠大而感覺很有安全感；另一方面，因為企業太大、業務性質相對簡單且單調而感覺不利於自己施展拳腳，發揮價值。

從收益上看，這家企業的員工，工資起點算是高的，但是增長速度慢，增幅小，一眼望到未來。從晉陞上看，選拔使用人才的制度和現實有時候會有所不一致，另外，基於僧多粥少的局面，大部分人只能做別人的看客。

以上，我之所以要把體制比喻成一家大型企業，是因為兩者之間實在是太像了。對體制的一切指責，也全都存在於普通的企業裡面。體制和企業，都不是無菌的實驗室，而是一個完整的生態環境，有好人，也有壞人，有好的制度，也有壞的執行。

在經濟驅動的社會裡，體制算是一個次好的選擇，如果個人有志於此，也是不錯的。倘若，體製成為了所有人最好的選擇，才不是一件好事。

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4

體制穩定背後的冷暖

才是你最真實的生活

有段時間，我曾經誤入了一個創業群。群成員列表裡，都是一個個閃亮的名字。

多數時候，他們西裝革履出現在網路新聞，和風投、A 輪、B 輪、上市的詞語，聯繫在一起。有天晚上 12 點，一位年輕的老總，突然在群里發了張照片。

他穿著再普通不過的 T 恤，在一個路邊攤上吃燒烤，面前是兩瓶啤酒。他疲憊又沮喪。

沒有人說話，因為大家都知道，投資人前幾天突然宣布撤資，他的公司即將破產。他的輕描淡寫，讓人想哭。

突然就想起知乎上那個問題：為什麼有人開車回家，到了樓下還要在車裡坐好久？

底下點贊最高的答案是：不是不想下車，而是因為，那是一個分界點。

推開車門，你就是柴米油鹽、是父親、是兒子、是老公。而你在車上，一個人在車上想靜靜，抽顆煙，這個軀體只屬於自己。

去年，有篇文章在網上刷屏。名字叫《24 點後的麥當勞全都是故事》。你知道，24 點後，還呆在北京麥當勞里的是什麼人嗎？

他們有學生，有攜帶行李休息的旅人，有失敗的推銷員。

有沒落的富二代，有租不起房的群眾演員，有頸椎斷了 3 根骨頭的看貨人。

麥當勞如一家食物加工廠，每天滿足著人們對吃的快速需求。但這只是表面看到的東西。

就像你最真實的生活，風光和笑臉背後，可能是熬夜和加班，是頭髮快掉光的焦慮，是每個月被房貸追趕得無路可逃。你有一團火，路過的人只能看得到煙。再得意的人生，也會有艱難的時刻。

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5

無關體制內外

選擇永遠重要

如果你小富即安，不想太拼搏太辛苦，體制內是個不錯的選擇，因為它不會像泡茶型公司那樣，泡走了你的精華後就把你倒掉。

但如果你想有所作為，你可以選擇在體制內豐滿羽翼，也可以選擇初出茅廬就殺入江湖，但你一定要克服惰性和安逸。

拼搏可以帶來無限的可能，但任何的好東西都有代價，這個代價就是你無法停下來。就像愛麗絲夢遊仙境中紅皇后說的，唯有兩倍速奔跑，才能突破現狀。

這是一個終身奮鬥，終身學習的時代。就怕的就是賴在井底，又嚮往天空，最後兩頭踏空。

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