為什麼老闆總愛責備員工？——造型師何浩另一個角度觀察！

網路的速度快的不是你我可以想像到的，我剛剛才寫好的一篇小心得就被媒體盯上，你們就不能稍微慢一點點嗎？給我一個思考的時間不行嗎？

最近有一篇報道火的不行，就是《女版馬雲》，大概意思講：阿里的功成之一螞蟻金服的CEO彭蕾，如何把馬雲的「吹牛」逐個變成現實，是一個絕頂的落地專家。從大學教授辭職進阿里，工資500元，打造阿里體系，挖掘王堅、童文紅等多位頂級人才，出任支付寶CEO，一手把螞蟻金服打造成股指1000億美元。她說：「無論馬雲的決定是什麼，我的任務都只有一個----就是把這個決定成為最正確的決定」。也的缺把馬雲的很多想法變成現實，包括誰都看不懂的「獨孤九劍」、「六脈神劍」，彭蕾也逐個幫馬雲具體化，落地實施。

太多老闆非常需要這樣的案例，瘋狂的鼓吹自己的決策如何英明，只是沒有人幫他變成現實。手下的人太無能、太不敬業、太不努力。。。。。。

劉強東的一句話：我請你來，不是證明我的決策是錯誤的。更加讓很多老闆感覺到所有的錯誤都手下的不對，跟自己毫無關係。所有的責任跟他無關，都是員工的錯，鼓吹自己的遠光長遠。

試問：手下能力固然重要，但，你可以跟馬雲、劉強東等相提並論嗎？企業成功的並不多，就表明太多的所謂眼光長遠的老闆都會死，即使你幫他的想法落地了，他一樣會死。因為他的想法就是一個錯誤，一個最低級的錯誤。只是他本人牛逼哄哄不知道罷了！！！

再問：這些能力非凡的下屬，為什麼效忠馬雲、劉強東等，這人格的魅力是你我可以相比的嗎？其中艱辛誰能知道？你拿員工比彭蕾、童文紅、王堅。。。。，請問，你跟馬雲如何比？

停停火吧！牛逼的老闆們，多修鍊修鍊自己吧，少些責怪，多些體諒！人間才會更美好！特別是美業老闆！

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