工作有些年頭了，依然默默無聞的你，想改變嗎？

千里馬常有，伯樂不常有。現實當中往往是，有伯樂才有千里馬。

在職場中，誰決定我們的命運和前途，大家都會說：命運和前途掌握在自己手裡。沒錯，但是還有一個關鍵因素：上司和領導。

傑弗瑞·菲佛曾說：人們記住了你，就等於他們選擇了你。以此類推，如果上司記住了你，是不是就意味著會選擇你？

如何讓上司記住你呢？

（1）不只是推銷這麼簡單，心裡想要的須懂得訴求。

說話，是一個人表達自我最簡單、直接的方式。有的時候甚至都不需要說話，有聲音就足夠了，人們常說「愛哭的孩子多奶吃」。因為愛哭，因此被人關注，被人記住，被人重視。

在職場上，要讓別人知道你，首先你得有響動。上司注意你、器重你的前提是知道你。如果你能夠適時地介紹自己、推銷自己，讓上司了解你，才會在眾人之中記得你，有事想起你、考慮你。

職場上，不只是推銷自己、努力表現自己這麼簡單。想要什麼得說出來，你不說，誰會為你說？就算上司注重你，他也根本沒有時間和興趣來研究和琢磨你需要什麼。

（2）願意為別人服務嗎？具有說話讓人舒服的能力嗎？

討人喜歡的人通常是喜歡為別人服務或說話讓人感覺舒服的人。

若果你肯為同事服務，同事會記住你的好；同樣，如果你願為上司服務，甚至把他放在比自己還重要的位置上，他也會對你這個人感興趣。

如果在與上司的交流中，還能口吐蓮花，一語中的，恰當地「捧捧上司」，那自然能夠拉近你與上司的距離，相互之間心理距離近了，很多問題就容易解決了。

看到上司繞道走，迎面碰到上司視而不見，那上司對你必然也是視若不見。

（3）該爭的爭一下，不要覺得不好意思。

一個懂得為自己爭取的人往往會得到別人的重視。一個不懂得為自己爭取的人往往難以獲得別人的尊重。

不妨在自己的強項上和有把握的事情上爭強好勝一下，不輕易做出妥協和讓步。這樣，最容易吸引別人的眼球，當然也包括你的上司，這是你表現主見和能力的最好時機。

該爭取的利益必須主動爭取，千萬不要不好意思。不好意思，那是自找的。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！