領導的水平，決定了你的職場高度！

每個人都渴望擁有一個成功的職場，那樣的職場不僅讓自己心情舒暢，而且還可以賺取較多的金錢。但是並不是所有人都足夠幸運，能夠擁有這樣的職場。

其實一個人的職場能夠走到什麼程度，能夠有多大幾率成功，和自己的領導有直接的關係。擁有一個充滿正能量的領導，他可以讓你一隻不懈的向前努力。擁有一個充滿負能量的領導，會讓你停止不前。

小強大學畢業後進入了一家私企工作，剛剛步入職場的他，工作熱情特別高漲，每天都是第一個上班，最後一個下班。但是他的領導卻從來沒有表揚過他，沒有給過他積極正面的反饋。

等三年時間過去了，他的職場能力並沒有得到很大的提升，反而他之前剛剛參加工作時的熱情全都消失殆盡了。對此他感覺非常的鬱悶，因為他覺得現在的生活和他想像的生活完全不一樣。他也開始反思，為什麼自己一直得不到領導的肯定。

終於，他下定了決心辭職，而後進入了一家比較大的公司。這家公司的公司文化特別積極，公司里的員工，幾乎所有人都是提前半小時到達工位。領導們總是讓人心情愉悅，可以讓大家盡全力去工作。遇到工作忙的時候，所有人都會選擇無償加班，這讓他感到十分的吃驚，因為這樣的場景，他以前從來沒有見過。

他很快就被周圍的同事影響了，迅速的滿血復活，變成了一個正能量爆棚的人，後來他仔細對比兩家公司的情況，才明白擁有一個正能量的領導，可以讓自己的職業之路變得順暢，理由有以下3點。

1.擁有正能量的領導，可以把能量傳遞給旁邊的人

因為公司中的領導正能量極強，他們每天都面帶笑容，精神飽滿，這種狀態極大的影響了公司的員工。因此大家也都保持著一種飽滿的精神狀態。工作效率自然提升了不少，然後大家還可以按時上下班，最終形成了一個良性循環。

因為所有的人工作並不是單純的為了金錢，有時候也是為了實現自己的人生價值，如果一份工作可以讓自己幹得特別順暢，讓自己能量滿滿，那麼大家都會願意盡心儘力的去工作。所以擁有一個充滿正能量的領導，會讓自己幹勁十足。

2.擁有正能量的人，抗打擊能力都很強，更容易做出成績

小強在第一家公司的時候，領導很少夸人，員工犯點兒小錯誤就會遭到領導的指責。有什麼責任也會讓員工自己擔，到處散播負能量。

但是小強的第二家公司，領導充滿正能量。他相信不管出現什麼事情，總會找到辦法解決，所以他從來不對員工發火。相反的，還會一直鼓勵員工，還會幫員工扛責任。即便自己被罰款，即便自己利息受損也沒問題。因為他堅信自己失去的這些早晚都會回來。

所以，跟著充滿正能量的人，可以更快的進入職場高峰期。

3.擁有正能量的領導，人際圈子會很大很靠譜

其實，所有人都喜歡和充滿正能量的人一起工作，一起學習。所以根據吸引力法則，正能量的人身邊也會有很多正能量的人。

因此在做事情的時候會有很多人支持他，幫助他。那麼他想做出一些成績自然也就比較容易了。跟著這樣的領導做事，也會認識一群有能力的人。為自己的事業鋪出一條光明的人際大陸，到那個時候想不成功都難。

職場中，你的領導是充滿正能量的嗎？歡迎留言交流。

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