被同齡人拋棄真的有那麼可怕嗎？
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01
最近有一篇文章刷爆了朋友圈《摩拜創始人套現15億：你的同齡人，正在拋棄你》
文中寫道：
不過僅僅三年，她就把企業，做成了當紅的創業公司。這次收購，她可能從中套現15億。
現在的80後，多數都在做什麼？
要麼在北上廣的寫字樓里，剛剛成為一個總監，小腹上長出贅肉，每月因為房貸不敢辭職。要麼在三四線城市裡，過著平淡，卻一眼可以看到未來的日子。
不管你願意不願意，中年都如約而至。
然而，三年前還是普通記者的胡瑋煒，不動聲色的走到，旁人難以企及的高度。
看著照片里胡瑋煒柔弱的樣子，你很難想像，這是一位叱吒風雲的商業女精英。
然而就是這樣，你的同齡人，正在無聲無息的拋棄你。
這篇文章在朋友圈引起了軒然大波，韓寒也忍不住在微博上寫文抨擊：這不光販賣焦慮，還製造恐慌！
認真的讀完這篇文章，文章某些地方確實有言辭過於激烈和煽動的內容，如果目標不明確確實容易引起這部分人的焦慮和恐慌。
但是除了這些，捫心自問，我們真的不需要焦慮嗎？
我們可以不被這種言辭激烈的毒雞湯煽動，但是不論是對於我們個人生活還是工作，保持適當焦慮，一定是必要的。
我們大多數人都是容易被懶惰和拖延打敗的普通人，適當的焦慮帶給我們的不適感，恰恰是能讓我們保持持續進步的動力。
就怕你從被同齡人拋棄的雞湯里爬出來，卻掉進人生無需努力的深淵裡。
02
其實私以為，被同齡人「拋棄」還不是最讓我們焦慮的。
因為我們不需要以別人為參照物來衡量自己的人生，只要我們一直在為了成為自己想成為的人而努力，就應該被稱讚。
那最可怕的是什麼？
前段時間，阿里巴巴投資200多億拿下了零售行業霸王龍大潤發，不到3個月的時間，已經換了6個董事會的人。
大潤發創始人黃明端離職的時候說，戰勝了所有對手，卻輸給了時代。
沒錯，最可怕的是你被時代所拋棄。
是你的自我知識和資源的更新，跟不上時代的腳步。
編輯 | 「公務員必讀」編輯部
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