層次越低的人，越喜歡花時間在這3件事情上！
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前陣子「摩拜創始人套現15億」的事情引發了「拋棄體」文章的火爆。有些人看完打了雞血，有些人看完摔了鍵盤。
或許15億的天文數字和創業明星公司摩拜都離你很遠，但如果放眼你身邊的朋友或者同學，你也會發現，畢業5年、10年，時間越久，這些人的差距越大。有的人儼然成了人生贏家，有些人仍然撐不起一個家。
這座城市，一半人在拚命，一半人在認命；一半人在搶時間，一半人在虛度青春。那次層次低的人，大多都喜歡在這3件事情上浪費光陰。
01
愛抱怨
心理學上有一個名詞，叫「習得性無助」，指的是不懂得採取行動的人，往往會陷入「覺得無助—表現出無助—加深無助的觀念—表現出更嚴重的無助」的惡性循環中。
他們的認知層次僅僅停留在：外部條件太差，但我改變不了。
於是，對生活不滿意，對工作不滿意，對身邊的親人不滿意，然後放任自己情緒、管不住自己的嘴巴，一開口就是抱怨：
工資太低
福利太差
老闆不夠大方
同事不夠熱心
親人不理解自己
朋友不幫助自己
……
總之，別人都錯，只有自己對。無論是公司，還是家庭，負能量的滋生的源頭，大多都是愛抱怨的人。不光自己不懂得採取行動改變現狀，還會引起更多對生活/工作不滿的人，加入「抱怨」的陣營。
研究君認識一位HR新人，總是在微信上跟我抱怨公司的制度不夠人性化，執行起來難度大；領導太嚴格，不關注新人成長；HR工資待遇太低，看不到前景……
而就在網路上跟研究君抱怨也就算了，她還把這種做法帶到了公司。直到有一天正在抱怨時，主管對她說，「你要是覺得公司不好，明天就不要來了。」
結果她真的就此辭職了。但換工作後，她仍然面臨原單位所有的問題。辭職能讓你換掉一個老闆，但永遠改不掉抱怨的毛病。
而一個人總是在不斷的抱怨里，定格了自己的層次。
02
嚼舌根
「閑談莫論人非 ，靜坐常思己過。」這本是很多人奉為人生箴言的一句話，尤其被看著是一種職場處事哲理，但閑暇時，人們難免會張家長李家短的閑聊。
你的身邊或許也不乏這樣的同事，她總是很熱心的跟你聊長聊短。但當你遇到這種比你高中班主任還關心你的同事的時候，更需要提高一些警惕，因為她們在你這裡獲取的信息，可以立馬變成和別的同事的談資。諸如：
為什麼還單身？
怎麼還沒生娃？
月薪多少？
家裡幾套房？
……
這還是在彼此關係比較生疏的情況下，如果相處時間久一點卻關係一般，你可能都不敢想像在這些人的口裡，你是一個什麼樣的人。如果你長得好看升職快，可能就是「不正經」；如果你長得一般升職快，可能就是「馬屁精」……
愛嚼舌根的人，總是把時間花在別人身上，關心別人遠比關心自己更多。不但沒時間提升自己，還會把自己變成別人討厭的那一類人。2016年，楚雄一男子用匕首連捅同事數刀致其死亡，而原因卻是同事嚼舌根。
嚼舌根的人令人討厭的同時，也把自己的格局限定在了這裡。
03
找借口
人一旦犯了錯，第一反應常常是自我辯護。找到借口就解脫了自己。遲到了是路上太堵；業績差是客戶太傻逼；完不成項目，是工期太趕……
凡事這類喜歡找借口的人，都有一個共同的特點：沒有強烈的事業心，沒有執著的追求，得過且過。
所以，遇到壓力、遇到困難，他們就不承擔，也不想承擔；遇到風險、遇到挑戰，就退縮。就算一生碌碌無為，也會找到理由安慰自己平凡可貴。
幾個月前公司來了一個姑娘。
入職不到半個月，隔三差五的遲到，少則三五分鐘，多則半個小時。
第一次第二次遲到的時候，是路上太堵；
第三次第四次遲到是家裡有蟲子，晚上整晚沒睡好；
再到後來就是心情差。
雖然公司不強制打卡，但如果大家都遲到也會亂了套。公司HR就找她做一下工作，但這姑娘卻和HR吵得理直氣壯，嚷嚷著說不就是幾分鐘嘛，何必那麼斤斤計較！
我們公司這座小廟，可能容不下這尊大佛，這位姑娘在入職不到20天的時間裡，就被辭退了。
一個人犯錯不可怕，可怕的是他一直想著用找理由來逃避的錯誤。在逃避責任上，你巧舌如簧、能言善辯，你句句在理、無懈可擊，但你贏了口舌，最終卻會輸了自己。
正文完，下面是充電時間
總結起來，無論是抱怨、嚼舌根還是找借口，這些人的時間永遠花在外部環境上，而不懂得提升自己。
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