不要被穩定的生活蒙蔽雙眼，其實危險已悄悄來臨
35歲的年紀被單位辭退是一種什麼感覺？感覺天塌下來了，心裡慌得很，不知道自己接下來要幹什麼，從來沒有這麼迷茫焦慮過。
朋友上個月被辭退了，單位因效益不好進行了大規模的裁員，他不幸地出現在名單上。
朋友曾一度認為很穩定的好工作，在他人到中年的時候突然無情地背叛了他，即使他已經在這裡工作了十年。
大學畢業以後，朋友曾在一家私企里工作過一段時間，但因為與老闆不太對付最終離職了。
之後在一位親戚的引薦下順利進了這家單位，據說當時請領導吃飯，上下打點關係，花了有五六萬。
但他的父母覺得這錢花得值，這家公司屬於國企經營，薪資待遇不錯，工作也比較清閑，最重要地是這份工作穩定。
他自己也經常說，就這樣干一輩子也挺好的，我這個人沒那麼大抱負和理想，日子過得去就行。
但變故總是來得太突然，一聲招呼都不打就走過來了，猝不及防，理想與現實總是有差距的，往往這差距還很大。
很多時候，你以為的穩定，其實暗藏凶涌，你所期待的現世安穩，很可能會在未來某一天將你埋葬。
穩定的工作，並非洪水猛獸 什麼樣的工作才算是一份好工作？ 穩定、高薪、事少、離家近，這是很多人心目中的答案，其中穩定又是最受青睞的。
這也是為什麼有人畢業幾年一直在考公務員，父母們不惜重金托關係來為孩子在國企單位里找份工作，甚至在東北出現了幾千名大學生為了一個掃大街的事業編名額爭破了頭，這些大學生里還不乏一些名校研究生。 最近這幾年，創業的聲音越來越響，穩定的工作逐漸與這個社會的主流價值觀格格不入。
在很多人的認知里，追逐穩定就意味著在得過且過，在虛度光陰，混吃等死。
客觀地講，穩定的工作並非洪水猛獸，實際上所有人最終都在追逐穩定，不管是努力的還是不努力的，皆是如此。
但兩者之間有著本質的區別，這區別就是：努力奮鬥的人在追逐著一種更高級的穩定，高級的地方在於，少了很多被動和限制，不再受限於只能在一處吃飯，只能端一種飯碗。
穩定的思維，才是真正殺手，如果你每天渾渾噩噩地混日子，從不考慮給自己充電，對未來的變故沒一點思想準備，那麼你自然無法應對這個時刻在變化的世界。
據美國《財富》雜誌報道，美國中小企業平均壽命不到7年，大企業平均壽命不足40年，而在中國，中小企業的平均壽命僅2.5年，集團企業的平均壽命僅7-8年。 這也就意味著，即使你有幸加入了一個非常知名的企業里，他們的生命周期可能也不過是幾十年。
如果你的運氣好，你可以從參加工作剛好堅持到退休，所以說，從某種程度上講，這世界已經不存在什麼穩定的工作了，真正穩定的是你的能力和才華。
這就是一個人的能力所帶來的價值，即使你沒了工作，你也不愁掙不到錢，即使你歲數再大，也依然會有人記掛你。
所以說，我們應該居其位時多想一想未來，如果這份工作不幹了，我還有沒有其他更好的出路？我還可以幹什麼？
這世界每一天都在快速變化，很多有人能夠預判到未來會是什麼樣子，干實體的想不到電商會給自己帶來這麼大的衝擊，更想不到這些電商們也玩起了實體，美團已經開始做專車了，滴滴竟然搞外賣了，你能想到嗎？
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