這道面試題，你敢說真話嗎？

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月

12

日

周

三

風裡雨里

大表哥一直在等你●?●

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職場真心話

離職跳槽的真實原因?

翻來覆去就那麼幾個。

說真話?HR不滿意。

說假話?HR會覺得你不誠信。

真真假假虛虛實實，

只能說個看似合理的『真話』的假話，

HR才會放你過關。

這也太難為人了吧。

下面這些問題，你敢說真話嗎?

「你的缺點是什麼?」

真話——「性格急躁」、「做事拖延」、「抗拒合作」——這樣說話，面試很快就可以結束了。

也奉勸少用錯誤示範——「我最大的缺點就是工作狂以至於經常忘記下班」、「我唯一的缺點就是完美主義」——這和舉起酒杯就「為世界和平」沒啥分別，太浮誇，太假，請說人話。

此時，只要掌握一條基本的回答思路就可以了：避開所應聘職位最忌諱的雷點。財務崗位忌粗心大意;銷售崗位忌不善言辭，不喜歡social等等。你所缺失的正是崗位要求的基本職業素質，那面試官勢必對你的工作能力心存疑慮。

「為什麼從前東家離職?」

真話——無非就那幾條：錢少，個人發展空間小、人際關係不合。

不敢說真話，就是顧慮這些離職原因是否會被面試官「嫌棄」。實際上，求職者的擔憂不是沒有道理。從招聘方來看，這些原因多多少少暴露了求職者以往工作中的「劣跡」：溝通能力差、抗壓性低……所以，回答這個問題前，請藏好自己對先前職位的不滿和抱怨，面試官要聽的是合情合理的離職原因。

「為什麼來我們公司?」

真話——「我工作就是為了錢」。

本是所有人心知肚明的大實話，可真那麼說出口，公司又會嫌棄我只衝著錢去。

除了人崗匹配度、與企業文化的契合度，對公司的認可度也是HR在考察求職者時非常關注的。除了工作地點、工作環境、待遇這些明顯吸引到你的「外因」，面試官更想知道你對公司的了解，最好花些時間提前做功課，向HR展示你誠意的時候到了。

「平時有什麼興趣愛好?」

真話——「宅家，睡懶覺，發獃，買手辦」。

誰care你周末幾點起床?發獃的內容是啥?買過幾個手辦?

如果說面試開頭問興趣是為了調節一下緊張的氣氛，在面試快結束的時候遇到這個問題，回答之前請斟酌：職業技能，離職原因，上一家工資都聊得七七八八了，難道面試官忽然想知道你愛讀書還是愛看電影?

當然不。這個時候，「興趣愛好」判斷的是，你是否與企業文化契合，以及能否很好地融入工作團隊。

面試中還有哪些隱藏的坑要規避?歡迎留言。

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