國外大公司高管補貼誘人 小札每年152萬美元坐飛機

網易科技訊 4月15日消息，國外媒體報道稱，經營一家大型上市公司的好處遠遠超過了薪水和股票獎勵，這些公司的高管往往還享受著很好的額外補貼。例如，社交網路公司Facebook首席執行官馬克 扎克伯格（Mark Zuckerberg）去年乘坐私人飛機到美國各地旅行的開支上升到152萬美元，其個人安全項目開支增長50%達到732萬美元，這兩項開支均由Facebook埋單。

這樣的額外補貼並非只出現在Facebook一家公司，其它一些公司的CEO也同樣獲得了類似的待遇。休閑摩托車品牌哈雷戴維森公司（Harley-Davidson Inc.）的馬修?萊瓦蒂奇（Matthew Levatich）獲得了價值544美元的運動服裝。高檔外衣零售商加拿大鵝集團（Canada Goose Holdings Inc.）向達尼?賴斯（Dani Reiss）贈送了價值約3.55萬加元(約合2.82萬美元)的高檔風雪大衣，辛辛那提金融公司（Cincinnati Financial Corp.）的史蒂文?約翰斯頓（Steven Johnston）獲得了未透露細節的「安全駕駛獎」。

諸如公司支付個人飛機旅行、稅務規劃和鄉村俱樂部會員資格費用等福利，往往是一個公司領導人常見的福利。據彭博社研究數據顯示，標普500指數組成公司在去年為CEO開支中位數大約是18.7萬美元，這是近幾年一直保持穩定的數字。與此同時，公司高管報酬自2010年以來已經上升至約1500萬美元，漲幅27%。

儘管這樣的額外補貼往往只是整體薪酬的一小部分，但這可能引發投資者和政府監管機構憤怒，對公司掛鉤這些額外補貼費用的原因表示質疑。公司董事會通常認為這些額外補貼能夠吸引高管，並幫助他們專註於工作。

出於這些原因，許多公司要求CEO們只乘坐私人飛機，即使是私人旅行，並且承擔年度體檢費用。有的公司還CEO的家庭安全系統以及保鏢支付費用。經營酒店和博彩業的拉斯維加斯金沙公司（Las Vegas Sands Corp.）去年為其CEO謝爾登?阿德爾森(Sheldon Adelson)和他的家人支付了397萬美元的個人安全費用，僅次於Facebook為保護扎克伯格而支出的費用。

石油和天然氣行業的許多公司為CEO們的鄉村俱樂部會員資格支付費用，目的是希望他們能締結出商業關係和交易。阿納達科石油公司(Anadarko Petroleum Corp.)去年為其CEO沃克(R.A.Walker)支付了3.2035萬美元的會費，而Noble能源公司(Noble Energy Inc.)為戴維?斯托沃（David Stover）支付了9512美元。

向高管提供的福利並非所有員工都能獲得，這樣的福利必須在監管文件中作為應稅收入來報告。近年來，為了避免投資者和代理顧問的批評，許多公司回撥了這樣的特殊待遇。

一些人不認為這是福利。Facebook的一份文件稱，該公司要求扎克伯格將其私人飛行作為他的安全計劃的一部分，而該安全計劃的設立是為了應對扎克伯格因擔任CEO而直接受到的威脅。關於扎克伯格的安全費用支出是否應該被視為一種福利事宜，Facebook曾與美國證券交易委員會（SEC)進行了爭論，因此這樣的問題才被披露。

「Facebook董事會認為，對扎克伯格個人安全方面的投資是完全合理的，」Facebook一位發言人在一份電子郵件聲明中表示，「他是Facebook未來成功的核心，作為該公司的創始人和首席執行官，他受到了公眾的高度關注。」

扎克伯格是一位億萬富翁，年薪一直保持1美元。他在Facebook的一篇帖子中說，去年他去了大約30個州，與美國人討論他們的生活、工作和對未來的思考。

去年他去的和一站是德克薩斯州，在該州的東北部城市達拉斯（Dallas）他會見了當地警察，並且在附近鎮上與社區領導人共進午餐。去年晚些時候，他會見了阿拉巴馬大學（University of Alabama）足球教練尼克?薩班(Nick Saban)，在羅得島州（Rhode Island）的美國海軍戰爭學院（U.S. Naval War College）對學生髮表了講話，參加了內布拉斯加州奧馬哈市(Omaha)的節慶活動，最後在堪薩斯州勞倫斯市堪薩斯大學舉行問答課後，結束了他去年的旅程。（天門山）

本文來自網易科技報道，創業家系授權發布，略經編輯修改，版權歸作者所有，內容僅代表作者獨立觀點。[ 下載創業家APP，讀懂中國最賺錢的7000種生意 ]

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