為什麼你不能打聽同事工資？只因這3點！

所謂沒有對比就沒有傷害，在職場中，每個人都渴望自己比別人薪資高，比別人地位高。然而這樣總過著和他人攀比的日子，人就會一直處於一種焦慮的追逐狀態。這樣的職場生活沒有人會喜歡。

小慧是一個心思細膩的人，小麗和她從小一起長大。兩個人從小學到中學到大學，一直都在一所學校就讀，說來這也是一件十分幸運的事情。畢竟兩個人從小到大一直在一起是很難得的。

小麗的性格大大咧咧，每次小慧問她的時候，她都會告訴小慧。自己也從來沒有想過要和小慧爭要一定比小慧強。即便如此，小麗的薪資一直在小慧之上，每次小慧好不容易追上了小麗的工資，然而過不了多久小麗就又漲薪了。

時間長了以後，小麗便感覺有點不太對勁。因為小慧每次問她薪資的時候，都讓她有一種緊迫感和被窺探隱私的感覺。最終，小慧和小麗的關係越來越遠。小麗覺得經常詢問別人的薪資，是一件十分沒有教養的事情，主要原因有以下3點。

1.薪資是一件很隱私的事情

一個人的薪資水平代表著這個人的消費能力，以及他日常的生活標準。可以說知道了一個人的薪資，那麼他的大致生活就會推算出來，這對於個人來說是一件很私密的事情，所以大部分人不願意提及。

畢竟每個人都希望擁有自己的一片私人領域，不想讓外人知道自己過多的信息。

2.經常詢問別人薪資會營造一種緊張的氛圍，容易形成攀比

人生的特點是都喜歡窺探別人的隱私，不喜歡自己比別人強。所以經常醒，我現在就想這樣儘力的超越別人，那這無形中就營造一種緊張的氛圍。而且周圍的人還會形成相互攀比的惡習，當別人比自己強時就會生氣。

所以不管從哪個方面談，詢問別人的薪資都是不對的。

3.詢問他人薪資容易引起別人反感，造成矛盾

其實即便是那些經常詢問其他人薪資的人，也不喜歡自己被別人詢問薪資。

所以經常詢問他人薪資會容易引起別人的反感。就像小麗和小惠，剛開始的時候，小麗並沒有覺得小慧詢問薪資有什麼問題，她也會敞開心扉的告訴她。但是時間久了，總會讓人感覺到非常不舒服。以至於最終兩個人一拍而散。

總之，一個人的薪資水平，跟我們其他人沒有任何的關係。我們沒必要把這個目光過多的放在別人身上，我們要做的只是努力提高自己的技能。努力賺取更多的金錢，而不是時刻與其他人比，而是要和自己比，每天進步一點點，終將成就大事業。

在職場中，你討厭那些詢問別人薪資的人嗎？歡迎留言交流。

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