如何準備，才能在面試中更好地展現自己？
Pony
材料學本科畢業
現無人機產品應用大神
今天我想分享的是——
擇業面試過程中怎樣展示自己
對於很多人來說，在找工作的過程中，覺得自己的工作經歷如果滿足用人單位的崗位需求，可能就會去投遞自己的簡歷。
而結果往往是——石沉大海。
各位有沒有好好想過：
自己的簡歷和所呈現的東西，是否真的是HR和用人單位想看的？
怎麼做出HR想看的簡歷？
如何做到與心儀的崗位有更好的匹配度？
格式應該怎麼寫？
哪些信息應該重點突出？
哪些不必要呈現？
並且對於自己特別心儀的崗位，是否需要自己特別去做一份簡歷？
這些都是要花時間和精力去思考的，而不是一股腦事無巨細，全部拋在簡歷上。
HR姐姐很忙的，沒時間花在一份找不到重點和有用信息的簡歷上。
具體簡歷怎麼做各位可以參考知乎。
也可以採用阿愚最喜歡的，也是最推薦的簡歷模板——超級簡歷（https://www.wondercv.com/）。
接下來就是面試環節。
各位要記住：如果用人單位通知你來面試，那麼你的簡歷上所呈現的東西可能已經打動HR和你未來的主管了。
這很關鍵。
那你在面試環節需要做的就是展示自己：
你的整體精神面貌；
具體技術能力，可能會有實操和答題；
展現自己處理問題的能力；
說話一定要說清。
關於第四點，其實包含了兩個內容。
首先就是能抓住重點，不要別人問你大拇指你把其他四個指頭說完了。
其次你要展示你良好的邏輯能力和解決問題的能力。
為什麼無論大小公司，都喜歡招聘大平台出來的的人？
因為在一般的觀念來說，大平台出來的人意味著這個人是經過正統體系培養和鍛鍊出來的。
他處理問題的方式方法，時間長了是會有大公司的體系在裡面。（這裡先不討論可能存在的利弊，但是至少證明你不差。）
最後面試的時候一定要找人練習。
重要的事情說三遍：一定要找人練習！一定要找人練習！一定要找人練習！
提前想好面試官可能會問你的問題，打好草稿，自己或者拜託別人幫你面試幾遍。
通常，至少有3-4個問題是面試過程中一定會問的，這些都是可以提前準備。
如果以上都認真做到了，那不管結果怎麼樣，至少全力以赴過了，就不會後悔。
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