你在辦公室里扮演著什麼角色？千萬不要做這種人，不然遲早被炒

辦公室，是一個充滿了充滿了套路的地方，你可能覺得別人在拍馬屁，可是人家就是平步青雲，你覺得自己剛正不阿，可是卻總是被歷任領導排擠，這還不能說明問題嗎？不要把所有的討好行為都歸為無能，人家只是比你會做人。

剛剛畢業的時候，初入職場，以為自己能像電視劇中一樣，在一個上百人的大公司，靠著自己的才華贏得所有人的尊重，可是當我走進辦公室的時候，我發現這是一個只有7、8個人的小公司，雄心壯志少了一半，精神也懈怠了不少。

工作的內容並不難，所以我就有空想些有的沒的，比如我的老闆今天穿的太沒品味了，這個新規定太不合理了，基本工資太低了，這個月的績效到底能有多少？想的越多對領導的怨言也就越多。

這種怨念很想衝口而出，我需要一個可以傾訴的對象，於是我便從身邊的同事中找了一個和我關係不錯的，她成了我抱怨的對象，我每天在微信上跟她說老闆的壞話，從外形到內在，老闆被我說成了一個一無是處的人。

可是事實並非如此，人家既然能做到自己創業，還把一個小公司做到這麼大的盈利，就證明他絕不是一個草包，只是我自恃過高，所以看不到人家的優秀，沉浸在自己的世界裡，把自己捧得太高了。

這個事兒最終敗露了，那個同事沒有把我當真正的朋友，老闆知道了我對他的諸多不滿，開除我之前，他還請我吃了個飯，告訴我，「念在你是個剛出來工作的小姑娘，我不和你計較，但是你要記住，以後在任何一個崗位上，都不要說你領導的壞話，因為他是決定你能掙多少錢的人。」

後來不只是我，連那個聽我抱怨的同事，我們兩個一起被開除了，理由也很簡單，動搖軍心，不懂團結，這不是公司需要的精神，我因為自己的愚蠢失去了工作，還連累了別人，老闆的那句教育，也改變了我的一生。

職場中，最傻的莫過於我這種人，把自己的情緒帶入到工作當中，還說領導的壞話，簡直是害人害己！

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