老闆要體諒員工工作辛苦，那老闆的辛苦誰來體諒？

都說大公司的日子比較舒坦，現在但凡創個業，只要能激起點水花，最終的下場不是被阿里收編就是被騰訊招安，大公司就是揮斥方遒的天然領先者。

然而，事實上，無論是大公司還是小企業，都會面對一個問題，員工總認為老闆不夠體諒員工，看不到員工工作的辛苦。

據悉，今天下午，騰訊大樓頂部有員工跳樓，消防車直接開到了騰訊北京分公司的門口。據相關消息表明，原因竟是因為壓力太大，領導不體諒員工辛苦，員工干不下去，要以跳樓來「明志」。

此消息為傳聞，如有不實請告知！

這事兒說起來也有些讓人難以置信，這得是多大的壓力，才會逼得一個人放棄人生放棄家人放棄所有的一切？這得是受了多大的委屈？這領導得是多麼不盡人意？

這一切，如同企業的另一面鏡子，映射著而今職場中最本質的種種問題。

電影《穿Prada的女王》算是一部比較真實的職場小白成長史，女主Andrea，大學畢業後應聘進了紐約頂尖時尚雜誌社，成為超級挑剔女主編Miranda的助理。從對時尚一無所知、被上司無視的土妞，到勤奮好學，成為Mirada的首席助理，其中坎坷相信讓不少人感同身受。其中有兩個片段，讓人印象深刻：

一個場景是：Andrea被Miranda說的難堪，哭著跑出了辦公室，到關係比較好的Nigel那裡哭訴，而Nigel卻只是冷漠的回答：「好啊，那你可以走啊。你以為你盡了全力在工作，其實你不過是在應付，而不是在努力。如此多的人在為這個事業拚命，你卻對它毫不關心，反而希望你的老闆親吻你的額頭再賞你一顆五角星。」

Andrea因此反省，徹底改變了工作態度，積極地了解和學習時尚，並努力滿足老闆的要求，24小時隨時待命，簡直把Miranda的話當聖旨一樣完成。

另一個場景是：Andrea因為沒能在暴風雨夜幫Miranda買到回紐約的飛機票，不得不接受懲罰。必須在第二天下午3點前，弄到哈利波特未出版的手稿送給主編的雙胞胎女兒，否則就要走人。Andrea 使出上天入地的本領，到處打電話拉關係找人，終於拿到了手稿。

就這樣，兢兢業業、膽戰心驚地努力，終於得到Miranda認可，成為她的首席助理，並陪同她盛裝出席巴黎秀展。

Andrea的奮鬥史，某種程度上算是職場的真實寫照。你是否是發自內心的真實努力，上司和老闆們多年經驗，一眼就看得到。

沒有不委屈的工作，哪行不辛苦？建築工人頭頂烈日，汗流浹背；司機師傅披星戴月，淡水簡餐；老師三尺講台，早出晚歸；軍人春秋寒暑，風餐露宿；醫生救死扶傷，不分晝夜。看似風光的企業家也是常年奔波，與家人聚少離多。其實這個社會沒人不辛苦。只是你在對待辛苦的態度決定了你最終的結局。

曾有這樣一篇報道，一個人註冊外賣騎手，客戶點了餐之後，不但不送餐，還電話罵客戶不勞而獲，讓人有些摸不著頭腦，客戶點外賣，實際上是給你增加收入，而這個人的這種既要吃你飯又要砸你碗的行為，實在不是正常人乾的出來的。事實上，在日常工作中，這樣不知所謂的問題，我們都沒少遇到。

比如，領導布置任務，員工沒有按時完成，領導發火、受到處罰，到底冤不冤？比如，下屬工作辛苦，老闆到底該不該體諒？

事實上，這些問題都跟前面提到的那個報道中的問題沒什麼區別，不知所謂、有些可笑。老師如果不把學生教好，他以辛苦為由，你會原諒？醫生不救死扶傷，說自己辛苦，你會原諒？工人蓋樓房，樓房出現質量問題，他說自己辛苦，你會原諒？

辛不辛苦不是同情和尊重的理由，盡心儘力出成績，這才是值得肯定與讚賞的。做好本職工作才是價值的基礎，自己沒有價值還抱怨別人不尊重，這是典型的不可理喻。只有你把本職工作按時按量做好，甚至是作出成績。你才有理由，或者說是有資格說自己辛不辛苦。

當然這並不意味著，你做好了自己的本職工作，老闆就必須噓寒問暖、大肆誇讚，給你貼一朵小紅花，那老闆做好了，誰來給老闆添花？做好本職工作是理所應當付出的勞動，當然，是帶有成果的勞動，還沒有出成果就希望得到老闆的體諒自己的辛苦，老闆的辛苦誰來體諒？

該做的沒做，遇到問題拿辛苦說事，這是無能加無知的表現。辛苦往往是敗事者的借口，你見成功者有幾個把辛苦掛在嘴邊的？真正認真做事的人，往往不談辛苦只談成績。正如運是成功者的謙詞，而命則是失敗者的理由。

工作中沒有累與不累之分，只有努不努力與結果之分。做的好，即使再累，也能獲得成就感。如果不出結果，即使再輕鬆的工作，也會覺得辛苦，因為熬日子才是最辛苦、最磨人的。

俗話說，慈不掌兵，事實上，其本質並不是領導要不要嚴格的問題，而是對於那些不出成績卻要以各種理由博取同情的員工必須嚴苛的一種行為定義。組織不是做慈善，既然進了企業，就必須與績效產出作為個人價值的絕對體現。

如果明明能做好，卻因為各種主觀原因做不好，根本不需要同情與體諒，而作為沒有出成績的個人，在你想些無關理由的時候，已經把自己的檔次降低了。做不好，認識到了，那就有機會改進。但如果做不好，還要找各種各樣的理由，那就無藥可救了。

人與人本事能夠分高低，但態度卻可以統一。沒有本事，可以先有態度，如果既沒有能力又不端正態度，那別人不尊重，也在情理之中。

不管做什麼工作，沒有不辛苦的，因為任何人選擇自己所要從事的職業，要麼是出於專業，要麼是出於沒什麼專業；要麼是有技術，要麼是沒有技術。總之，選擇了職業就得遵守職業道德與準則，選擇了職業，又不尊重職業，那就是在對自己耍流氓，誰也救不了你。

職業不分高低，心態卻有貴賤；自強者必定得尊，自棄者必被人輕；苦不是同情的理由，賣苦相又不盡心儘力，自己的不成功怪罪別人與社會，那隻能說可憐之人必定有可恨之處。同情弱者不是義務與責任，尊重職業與低位自強者才是真正正能量。對於那些賣苦博取同情卻又欺負更弱者，不僅要鄙視更應該打擊。否則強者善心無處安放，弱者放棄自強，弱者欺侮更弱者，誰弱誰有理，那就真的誤會了「尊重」的真正含義。

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