手機冰火世界：金立已倒 下一個魅族or鎚子？

過去的一周，國內智能手機行業罕見地熱鬧起來。

羅永浩發布了鎚子堅果新機，雷軍的小米進軍細分市場遊戲手機，余承東忙著宣傳華為的新旗艦P20……而在這其中，魅族創始人黃章也挺忙，魅族高管離職、公司大幅裁員。

事實上，這種一半海水一半火焰的情況在國內智能手機業越來越常見。近年來，不斷有廠商出局，或是正步入倒閉的邊緣。

最新數據顯示，今年一季度，中國市場國產手機品牌的出貨量為7586.4萬部，同比驟降28%。而手機出貨量進入下行通道，則是從2017年便開始。一些跡象在預示：手機市場凜冬將至。

「魅友」集體「逼宮」

過去的這個周末，黃章的心難以平靜。在新手機發布之際，魅族卻「禍起蕭牆」。一大波的離職員工和魅族鐵粉，在微博、魅族社區等網路陣地發起了讓「楊柘滾出魅族」的聲討聲浪，直接「逼宮」高層，這在手機圈裡面實屬罕見。

事件當中的主角楊柘，是黃章在去年親自挖到魅族的圈內知名營銷高手，目前擔任魅族高級副總裁兼總參謀。

據時代周報記者了解，楊柘曾是華為花重金從三星請來的救兵，2013-2015年期間，華為P6、P7、Mate7等一系列轉型高端之作，營銷均出自楊柘之手。從P7的君子如蘭、P8的似水流年到Mate 7的爵士人生，華為在楊柘的操盤之下，品牌形象與產品銷量方面實現了明顯的轉變與提升。

此後，楊柘於2015年12月正式加入TCL通訊，擔任TCL通訊首席運營官與中國區總裁，喊出「宛如生活」的口號，帶領TCL通訊揮師高端市場，不過TCL 950沒能成就第二個Mate 7，楊柘也因為業績不佳被免職。

4月14日深夜，魅族營銷總監張佳在微博上發表意見：「這麼說吧，我愛魅友也感恩魅族和黃章，但是我不認同楊柘，他若是能夠帶領魅族走出困境那我也就認了，然而從他入職近一年的表現來看，他不能。」

在與網友的回復中，張佳表示自己是「被迫而走」，楊柘不讓他參加魅族15的發布會。不過，張佳仍表示：「人是人，產品是產品，魅族15有鮮明特點，值得關注。」不少網友亦將魅族的頹勢指向楊柘的管理和營銷風格，紛紛喊話楊柘「下課」。記者關注到，面對洶湧的「口誅筆伐」，楊柘不堪其擾，直接關閉了微博評論。

魅族的「內亂」為何會在這個時間節點被掀開來推至檯面?有接近魅族的人士向時代周報記者表示，楊柘引起魅友和員工不滿的原因主要有兩點：首先是最新的魅族15宣傳，「雕刻時光」「惟精惟一」這樣的風格被認為與魅族的風格與定位不符，缺乏營銷熱度，備受粉絲質疑;其次是裁員風波，包括很多營銷、文宣部門的老員工與楊風格不合被裁，引發不滿。

魅族內部員工向時代周報記者表示：「楊柘來了之後，空降了很多從TCL帶來的人，過去魅族的元老，原總裁白永祥已經被架空，副總裁李楠權力被削弱，產品還是黃章在做。」該人士還向記者表示，去年的Pro7無論從定價、渠道還是營銷上，最終證明了並未成功，銷售不及預期，庫存積壓嚴重。魅族砸了那麼多資金，自然需要精簡人員了。

此前，魅族還被曝裁員1000，關閉多店的消息。而魅族方面則對媒體回應，裁員是屬於「末位淘汰」機制，門店則是有開有關，屬於店面優化。

有離職員工向時代周報記者表示，2016-2017年，魅族一直不見起色，暮氣沉沉，所以黃章試圖換換血，所以就找來了楊柘，而一朝天子一朝臣，楊柘換上自己的親信，實際上也無可厚非。

「楊柘怎麼樣，其實現在還不能完全下定論，儘管大部分的魅族員工對他的風格並不買賬。但Pro7是老白(白永祥)負責的，楊柘來魅族還沒有一部真正完全由操作的機型，所以楊柘究竟能為魅族帶來什麼，就看2018年的了，尤其是即將發布的魅族15。」

對於逼宮事件，魅族科技公關人士向時代周報記者表示，無法進行評論。

4月16日，張佳也在微信回復記者，稱此前公開矛盾自己認為確有不妥。在手機行業5年用過數百款產品，魅族15讓自己愛不釋手。人事方面自由公司解決，希望外界將關注點放在即將發布的新產品上。

實際上，僅在2017年一年間，魅族就經歷了兩次組織架構重組，先是年中成立魅族、魅藍、Flyme三大事業部，分別由黃章、李楠、楊顏三人分管。到了2017年底，黃章對魅族的組織架構進行了第二次重組，另外成立海外、配件、電商三大事業部。

雖然積極地進行了架構重組和人事變動，但產品方面，除了魅藍一如既往承擔走量的任務，整個2017年，魅族科技只有Pro7這一款高端機型可以售賣。當小米之家越開越多，OV使勁打造爆款策略，魅族的門店卻出現「無機可賣」的尷尬形勢，魅族的經銷商們也不再像以前一樣容易賺錢。

毫無疑問，2018年對魅族來說太重要了。除了今年是魅族成立的第15周年，黃章心心念念潛心打造多時的「夢想機」魅族15也即將面世。在行業人士看來，魅族太久缺少令人耳目一亮的驚喜了。往前一步是IPO，往後一步則可能是被激烈的手機競爭洪流所淘汰。魅族能否憑藉「魅族15」完成它的「關鍵一擊」，有待觀望。

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