如何選擇公司

各位可愛的小夥伴，大家好。大家有沒有想我呢？估計一部分小夥伴心裡是這麼想的。

哈哈哈哈，一直承蒙大家的厚愛，今天給大家講講如何選擇公司以及裡邊的一些道。廢話不多說，那麼我們就開始吧。告別學生的身份進入社會，大家面臨的最直接的一件事就是怎麼解決飯碗問題，時下也正值的換工作的高峰，和大家分享一下我自己對於公司選擇的一些看法。

1.首選，要想清楚自己想要進一個什麼樣的公司，自己當前這個階段的需求是什麼。比如對於大部分的應屆生（經驗多能力強的除外）一開始應該選擇一個儘可能大的平台去磨鍊自己的工作能力而盡量避開小的平台。

2.確定自己想做的方向後看對應的行業有哪些公司，公司的數量有多少。比如想做互聯網行業，但是互聯網行業職位也是分很多種，如果想做的是產品，可以查找對應的產品的職位有哪些公司。如圖所示，產品經理的職位有500+。

3.確定了方向以及職位以後，接下來就是選擇對應的公司了，如果對這個行業有過一定的了解的話，就要看行業的前幾名，比如互聯網的前幾名的BATJ。為什麼要選行業前幾名呢？首先，行業前幾名的公司可以提供給你豐厚的回報，包括物質的和非物質的；其次行業的前幾名提供的平台更加廣闊，在大的平台借力你會接觸到在小平台無法接觸甚至根本不可能接觸到的資源，比如阿里的雙十一平台，很難有平台能達到阿里平台的並發數量那種規模。再次有了大平台的經驗，去其他的平台也會順風順水，處理過大的業務量小業務也不在話下，你的增值的價值會越來越大，要多做能增值的業務，少做或者不做重複性的一次性投入。

4.選好公司後，看公司的要求，進行充分的準備，投遞簡歷，簡歷要有針對性的盡量去貼合要投遞公司的崗位的要求，簡歷的書寫也是一門學問，簡歷要用數據說話，不要出現主觀性很強的辭彙，比如認為XX，我想XX一概不要，而是要用具體的數字來說明你做的這件事對於公司有何影響（當然是好的影響，壞的影響你就被炒魷魚了）。你從事的崗位的職責，做出了那些成績等等。比如下圖的技能要求：

根據圖中的職責要求，工作經驗要求5年以上，3年的架構設計經驗，這中間如果面試就會問關於架構設計的很多問題，比如程序設計的原則高內聚低耦合，資料庫如何設計，緩存如何設計，中間件如何設計，原理是什麼。圖中所涉及到的技術以及原理都要做好詳細的準備，可能你不會百分百回答上來，但至少要有一個全面的了解。

5.收到面試邀約，赴約。很多人覺得這一步就是去要錢，要到就去要不到就不去。其實這是一個很大的誤區，大家想，去一個公司面試也是你去考察一個公司的很好的機會，公司在挑你的同時你也在挑公司。這一步要去看啥，第一：看公司的工作環境，離你住的地方的距離，通勤距離太遠的話路上會浪費很多時間，也間接造成了你成本的浪費。第二：看公司的人文氣氛，如果公司新員工很少，老員工很多說明公司可能招聘不頻繁人員變動不大，但也可能是公司不是很開放，新鮮血液不多，會比較死氣沉沉一點，這一點在互聯網公司和傳統軟體公司之間的差別尤其明顯。第三：詢問關於你在公司官網以及一些公開資料查不到的你關於這個公司感興趣的地方，比如做的什麼業務，業務量多少，是否已經盈利，盈利模式或者說商業模式是什麼，公司的願景是什麼，公司能給你提供的東西有哪裡，你進入後是在哪個部門等等等等。

一些道

經常有一些皮包公司打著招人的名義斂財，或者一些小公司臨時項目招人，大家一定要擦亮眼睛，這裡給大家舉一些例子，比如：

給大家翻譯一下，苦於沒有團隊，團隊小於15人==可能就是老闆一個人，大家不要笑，現在很多公司就是這麼忽悠的！！！(老闆心想我也不想這樣啊，我能怎樣，我能怎麼辦，我也很絕望啊)。

所有成員前期只拿生活補貼，但是可以分到豐厚的原始股票==大哥，你還指望我能上市？我就是干一票，能成則成，不成我就換個地方再拉一波人。沒有在白紙黑子上的都是屎，注意，都是屎。信的話你腦子可真就是瓦特了。

多次創業經歷==多次倒閉欠人錢經歷！！！騙了這家騙那家。

以上是和大家分享的一點小小的經驗，希望大家都能找到自己滿意的公司，希望大家都是做自己喜歡的行業，得到自己想要的。祝大家發財嘍。

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