我是一名HR，當我拿到這份來自杭州的offer……

我是一名HR，當我拿到這份offer的時候，本來還在猶豫不決的心終於塵埃落定，我的身份從一名「北漂」正式變成了「杭漂」。

我的很多朋友知道這件事情以後，就悄悄問我：怎麼去杭州啦，是北京混不下去了嗎？人怎麼往低處走？聽說逃離這些地方的人大多數都沒有戶口，而且混得不如意？

他們這麼問，讓我想起來2017年4月時候新世相發起的「逃離北上廣」活動。這個活動引起了很多在外漂泊人的共鳴，借用高曉松的一句話，就是我們不只有眼前的苟且，我們還有詩與遠方。

每一個離開北上廣的人都會下意識地有一個反應，就是不想你覺得我是慫了，混不下去，所以脖子總是要硬著。可我們自己最清楚自己為什麼要走，是混不下去了嗎？是自己能力不行嗎？是真的越走越低嗎？

如果說北上廣的生活是眼前的苟且，那麼杭州的生活就是我的詩與遠方了。

為了那些朝思暮想，求之不得，寤寐思服，輾轉反側；為了理想的入口、天堂的所在、詩和遠方的真諦。

他們竟然說我人往「低」處走！

三年前，我來到北京，那時候北京在我心中就是一個很「高」的地方，一切都是陌生的，早高峰的地鐵，迢迢的路程，而我只是北京這座城裡最不缺的「人」，每當深夜一個人的時候，我就常常想，我拋棄熟悉的人、熟悉的家、熟悉的風土人情，來到這個不熟悉的城市，到底是為了什麼？

是為了更多的錢，為了變的更好，為了那個被人說爛的辭彙「夢想」。

當三年轉眼即逝，這些我當初想要的東西都好像 實現了，唯一不同的是當初你並不想留在這座城，你只是抱著向「高」處走的心來的，可當你想留下來的時候，才發現房價高的離譜，戶口也是一大難題。

這時候，我才覺得北京是真的很「高」，這個高我可能要花很多時間去走。如果放在幾年前，逃離北上廣，相當於逃離夢想，但是現在，杭州正在成為年輕人造夢的地方。

2012-2016年，浙江省GDP總量分別保持著8.0%、8.2%、7.6%、8.0%、7.5%的高速增長。2016年，浙江省的GDP總量為46485億元，位於廣東、江蘇、山東之後，排名第四；居民人均可支配收入為38529元，位居全國第三，僅次於上海和北京兩個直轄市。

這樣可喜的成績當然少不了省會杭州的功勞，經濟的高速發展為人才的到來埋下了伏筆。

據國家統計局2017年常住人口統計，北京、上海、天津對比往年的常住人口均有下降，但杭州常住人口卻逐年飆升。

到底是什麼讓人才趨之若鶩？

早在2015年，杭州出台「人才新政27條」，幫助人才從資助、戶籍、住房、醫療、社保等多方面的獲得了不同程度的優惠政策；2016年出台杭州人才「若干意見22條」更是將人才進行分類，並設立了150億規模的政府產業基金來鼓勵創新創業；最近，杭州市委、市政府又「加碼」推出了《關於加快推進杭州人才國際化的實施意見》在吸引外國人才上又下了血本。

你就說在吸引人才上，杭州算不算是費勁心思了。他並沒有你想的那麼「低」，未來還會越來越「高」。

你愛的樣子「他」都有

比起那些硬政策，我更愛這裡的軟體，哪一個漂泊的人不是壯志凌雲。

不僅僅北京有豐富的工作機會，杭州也有。據杭州市商務委員會的統計數據顯示，截止到2017年6月份，杭州累計共有118家世界500強企業入駐，光投資項目就高達204個。同時，國內多家知名公司也是紛紛前往杭州開設分部。

從2017年的獵聘大數據人才招聘趨勢報告來看，杭州在2017年的四個季度中，招聘崗位的數量都處於城市前三。

我想去的公司在這裡開了分部，這裡還工作壓力小，空氣好，你說我能不心動嗎？我愛的樣子這裡都有啊。

作為一名HR 以前總結員工離職原因，都是什麼錢沒給夠、領導不nice，我看以後就可以說這個城市我不喜歡，我要換個能混的更好的地方。

HR的「詩」與「遠方」

其實我不是科班的HR出身，以前有人總說我，肯定是以前的行業混不下去了才選擇做HR，在這裡望周知：每個人做一個新的選擇並不是在原來的地方被淘汰了，而是他們找到更好、更適合自己的，我一直相信選擇比努力更重要，如果選的不對，走多少路都是偏的，只有選擇對了，才會有遠方不是嗎？

如果你問我屬於HR的詩與遠方是什麼？

在以前我可能會說，就希望哪天候選人別放我鴿子，希望這個月我的同事們能少走幾個。

現在，我又對這幾個詞有了不一樣的理解：

苟且是：想做，該做，又沒有做，不想，不該，卻偏要做。

詩是：在HR崗位上馬不停蹄的衝勁和一往無前的勇氣。

遠方是：不在計劃，超出計劃的意料之外，神秘且未知的驚喜。

作為HR，我的人生不僅僅只去做那些不想，不該的事情，還應該擁有馬不停蹄的衝勁和一往無前的勇氣，去做那些我最想做，最應該做的事情，這一切都不在我們的計劃中，未來也會超出我們的計劃，顯得神秘又未知，這何嘗不是人生的驚喜。

北京再見，我要去一個能混的更好的地方了。

來杭州怕混的不好？

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