留著小人也許對你另有用處

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余秋雨先生在一篇散文中曾提到「小人」的問題，他說，英雄們在臨終的時候，覺得最痛恨的人不是自己的勁敵，他們往往從牙縫裡擠出兩個字：小人。看來，「小人」不小，他們的能量大著呢！他們可以做漢奸、叛徒，他們就可能反過來咬你一口。螞蟥的可怕之處是，它以不經意的親熱方式去吸人血，而小人比螞蟥還可怕。

所謂「明搶易躲，暗箭難防」。辦公室里時刻都有這種小人存在，他們挖空心思地尋找漏洞，然後見縫下蛆，當蛆長大了，爬上桌面時，那種滋味是讓人不得不噁心的。

但是，他們做的非常巧妙，不到關鍵的時候，他們不可能讓你知道蛆的存在，到了關鍵的時候，你就知道了，也已經來不及了，這也是他們最高明的地方。

「小人」是引起一個團體紛擾的罪魁禍首，他們造謠生事、挑撥離間、興風作浪，令人討厭，所以人們對這種人不僅敬而遠之，甚至還抱著仇視的態度。

仇視小人固然足以顯出你的正義，但在人性叢林里，這並不是保身之道，反而凸顯了你的正義的不切實際，因為你的「正義」公然暴露出了這些小人的無恥、不義。

所以，和小人保持一定距離就可以了，沒有必要嫉惡如仇地和他們劃清界限，他們也是需要自尊和面子的，何況你也不可能完全「消滅」小人。因為「小人」是一種人性現象，而人性是亘古存在的，因此不如和他們保持一種「生態」上的平衡。

而且，有「小人」的存在，才能彰顯你這「正人君子」的價值與可貴。另外有一點也必須了解，「小人」有時也會有一些「正義」，會不留情面地揭露隱私與不法，這對遊走於法令邊緣的人，也未嘗不是一種威脅，因此「小人」還是有某種存在價值的。

在辦公室里與「小人」相處，要做到以下幾點：

要有大度的氣量。與心胸狹隘的人相處，肯定會發生一些不愉快的事，如果缺乏氣量，與其斤斤計較，就無法相處。相反，如果氣量大度，胸懷寬廣，就會使那些不愉快化為烏有，同事，對心胸狹隘的人也是個教育。

要有忍讓的精神。有人因心胸狹隘，做出了對不住自己的是來，你應該忍讓。忍讓，絕不是軟弱，而是心胸寬廣、風格高尚的表現。提倡忍讓，並不意味著放棄原則。

心胸狹隘的人極容易錯誤地估計形式，錯誤地對待人和事。因此，對心胸狹隘的人發揚忍讓精神，絕不意味著遷就他的錯誤。對他的心胸狹隘忍讓，但對他的錯誤思想行為絕不遷就，這才是忍讓。

一個在機關工作的小夥子，工作能力強，為人機靈，很受大家的喜愛與認可。可是，令人奇怪的是，他對「一把手」的態度總是公事公辦式的不遠不近，可是，令人奇怪的是，他對「二把手」卻十分熱情。

小伙自有他的道理，「二把手」是個很尷尬的角色，雖然領導，卻總不為人所重視，我若和大家一樣對他不忍不熱，也就是無形中把他排斥出去。雖然討好他不一定能起到什麼好的作用，但是如果他想在背後給您起點消極作用的話，也是吃不消的啊。親近他的目的，並不是想與他交下多深的關係，只是不想多一個暗敵。

如果你想化解已與他人結下的仇怨，緩解緊張的關係，最好的辦法莫過於以德報怨，寬以待人。然而，要做到忍而不爭，卻需要很大的毅力和勇氣去忍受他人對自己的傷害，更需要有寬廣的胸懷。

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