一個人只有達到自己設定的最高標準，那麼升遷晉級才會指日可待！

人生重要的不是處於何種狀態,而在於懷抱什麼樣的境界和依託。這就是人生密碼的本質所在!

如果老闆不在身邊卻更加賣力工作的人,將會獲得更多獎賞。如果只有在別人注意時才有好的表現,那麼你永遠無法達到成功的頂峰。最嚴格的表現標準應該是自己設定的,而不是別人要求的。如果你對自己的期望比老闆對你的期許更高,那麼你就無需擔心會不會失去工作。同樣,如果你能達到自己設定的最高標準,那麼升遷晉級也將指日可待。

我們經常會發現,那些被認為一夜成名的人,其實在功成名就之前,早已默默無聞地努力了很長一段時間。成功是一種努力的累積,不論何種行了業,想攀上頂峰,通常都需要漫長時間的努力和精心的規劃。

如果想登上成功之梯的最高階,你得永遠保持主動率先的精神。縱使面對缺乏挑戰或毫無樂趣的工作,終能最後獲得回報。當你養成這種自動自發的習慣時,你就有可能成為老闆和領導者。那些位高權重的人是因為他們以行動證明了自己勇於承擔責任,值得信賴。

自動自發地做事,同時為自己的所作所為承擔責任,那些成就大業之人和凡事得過且過的人之間的最根本的區別在於,成功者懂得為自己的行為負責。沒有人能促使你成功,也沒有人能阻撓你達成自己的目標。

和大多數人一樣,張其金曾經對他的員工說過,我還在上高中的時候,我就參加了許多的工作,我當過泥水匠,我當過民工,我推銷過廢舊物資。有一年,為了獲得上學用的資金,我整整用了一個夏季都在出售我們老家生產的蘋果汁,從這些經歷中,我充分認識到到了我們作為思想的主人,我們擁有力量、才智與愛,掌握一把能夠應對任何處境的鑰匙。我們所擁有的這把鑰匙,能使我們自身有一種能蛻變和再生的裝置,並藉此實現我們的願望。

張其金在上了大學之後,他還做過家庭教師,做過《信息產業報》的編輯,同時也兼職做過《廠長與經理》雜誌社的廣告部經理,為了讀完大學,他把自已所工作過的每一份工作都做得完美無缺,在他看來,這些工作雖然大部分都很簡單,但他卻總是對自己說:工作中如果一帆風順,沒有任何挑戰,這是對你來說最不利的消息。威廉·馬修斯說:「困難、艱險、考驗,在我們走向幸福的人生旅途上碰到的這些障礙,實質上是好事。它們能使我們的肌肉更結實,使我們學會依賴自己。艱難險阻也不是什麼壞事,它們能增強我們的力量。」誠如斯言,工作中的挑戰會增強我們]應對困難的能力,獲得理想的經驗值.

正是張其金有了這樣的認識,正是他有了這些工作,才潛移默化地給了他珍貴的教誨和經驗,無論在什麼樣的工作環境中,也不管從事哪種工作,他都學會了不少東西。

拿在書店的工作來說吧,張其金認為自己是一個好僱員,做了自已應該做的事—記錄顧客的購物款。然而有一天,當他正在和一個同事閑聊時,經理走了進來,經理環顧四周,然後示意他跟著走理一句話也沒有說就開始動手整理那些訂出去的商品,然後走到食品區,開始清理櫃檯,將購物車清空。

張其金驚訝地看著這一切,彷彿過了很久才醒悟過來:經理希望他和自己一起做這些事!張其金之所以驚詫萬分,不是因為這是一項新任務;而是它意味著他要一直這樣做下去。可是,從前沒有人告訴他要做這些事,其實現在也沒有人說過。

此事使李宏民受益匪淺。它不僅使他成為一名更優秀的僱員,還讓他從每一項工作中學到了更多的教益。這個教益就是他要對自己的工作負責,他要更上一層樓。不僅僅做別人安排做的事情。一旦獲得了這個教益,以前他認為低俗的工作開始變得有意思起來。他越是專註自己的工作,學到的東西和克服的困難也就越多。後來他離開那家商店去上大學,但是這種經驗對他的人生和事業的影響是深遠的。他從一個旁觀者變成了一個認真負責的人。

現在,張其金作為國際企業戰略網的領導者,但是他依然一如既往地發現那些需要做的事情——哪怕並不是他分內的事。在各種各樣的工作中,他都能發現超越他人的機會—不僅讓他的僱主與眾不同,也讓他出人頭地。每位僱員在每一項工作中都要傾聽和相信這點,你可以使自己的生活好轉起來,就從今天開始,就從現在的工作開始,而不必等到遙遠的未來的某一天你找到理想的工作後再去行動。

所以說,人只有察覺到其內在的思想規則,才能成為如此「明智」的主宰,而這需要專註、自我分析與經驗的功夫。即使處於一種十分悲慘的境遇,人仍然能夠主宰自己一即便在這種情況下,他是一個不能正確支配自己的愚蠢主宰。如果他能開始反思自己所處的境況,並努力地尋找種種人生處世道理的話,就能脫胎換骨,成為能夠巧妙引導能力與思想直至獲得成功的智者。

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